市面上资料少的资料，销量会更少，大多数人都不会去钻研，剽窃速度最快。谁能第一时间对新技术做出反应，谁的业务就更好做。技术行业热点，是永恒的话题，一直能吸引人的眼球。
想要有生意，要么质量有优势，要么就是信息有优势，要么就是信用优势，具体就看自己属于哪一种。积累很重要，人不会一下就变好，都是逐步积累的结果。今天好的，昨天不一定好。
别怕被淘汰，大浪潮来了，你真会学习，自然有你的位置，不会学习，天天追风口，结果也好不到哪去。
追风口没有错，要做两手准备，一手做现在的事情，一手做未来的时候，彼此的对冲，才能一直有业务可做。
从大厂去体制，待遇变少，是很正常的，这个没什么奇怪的，稳定的工作，待遇不高，是行业的共识。作为基层职员，不管在哪里，待遇都是一样的，这个薪酬降幅确实大了点，但去哪里，就要遵循哪里的规则。
一下薪酬降了2万，人肯定是有落差的，考公都是很辛苦的，不存在轻松的概念，除非是没人报考的职位，否则所有的岗位都是需要竞争的。都考上了，去体验下，不行，再换工作。
对于大多数人，体制内也就是一份简单的工作，跟做其他的工作是一样的，只是待遇不高，比较稳定，其他就没优势。
想要待遇高，还是得去市场竞争激烈的地方，那里付出多了，得到更多。稳定的工作，意味着多年如一日的稳定，看自己更向往什么？
年龄大了，确实稳定的工作更好，因为有些人到这个年龄，确实找不到工作，能找到工作也不是一般人。要为自己考虑，通过职场的经历，知道自己的优劣，先赚钱了，再去追求稳定。年龄大了，就不要追求过高的薪酬，到时候有工作比没工作强。
都准备去体制了，就不要幻想薪酬，这样是自寻烦恼。不能既要又要，这在哪里都很难，要懂得取舍才行，幸福感的增强，靠的就是降低欲望，得到这个了，又怀念过去，这会加剧痛苦。很多人选择考公，就是盲目的跟风，自己什么也不了解，就一门心思去考公了，没考的时候很激动，入职后也很激动，只是激动的感受是不一样的。
没去体制，对体制是有幻想的，去了体制，对体制跟其他工作是一样的，基本就是干一行厌一行的节奏，很少有例外。都打算去体制了，好好躺平就行了，别想过多，多为人民服务，这样每天活得才会不一样。
如果自身的经济条件一般，就不要冲动，稳定的地方，待遇就不可能高，越大的城市，压力越大，都很缺钱了，还想着稳定，以后打算怎么办？体制适合哪些人？不缺钱的，想躺平的，有关系的等，其他人，还是得去多赚钱，不然就接受稳定的穷。
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