人只要满足市场需求，才有事情可做，在公司能干，不代表在市场能干。有些人在公司表现不错，真自己创业，就不是那么回事。真有本事的人，一般会自己做事情，不会受制于公司的约束。
多去学习一些东西，一方面是为了求职，一方面是满足市场需求，还有一方面就是为了表演。一个会表演的人，收入比很多人收入高，看那些网红就知道了，不赚钱没人会那么卖力的。
每个领域只要做好了，待遇就不是问题，怕的就是不上不下。评估下自己，是真能，还是假能。
工作就是不断发现问题，解决问题，不断自我重新定位，每天都是新的开始，而不是总惦记过往做过什么。
华为某员工准备跳槽了，什么都准备好了，结果公司给配了6万股票，你觉得他会离开吗？如果你觉得一家公司有前途，还是要耐得住寂寞，离开平台不一定得到更多，认清自己很重要。
有个朋友的同事，好多都是公司的核心骨干，结果早早出去创业，基本做的都不行，后面公司上市了，同一批留在公司的人，获得了丰厚的回报。
有些人入行的节点非常好，遇上了公司的高速发展期，自己在公司表现也不错，然后就能得到一些不错的福利。还有一些人在公司兢兢业业，但一直看不到希望，也不能升职，于是就想着跳槽出去，结果等走了之后，发现公司开始上市，给核心员工分配期权，导致自己损失很大，事后后悔不已。职场有很多这样的例子，相信大家身边也有这样的例子。
要学会评估自己，还要会评估市场，你在公司表现很好，不一定离职了会更好，创业需要天时地利人和，缺一不可，没有好的环境，好的团队，是很难做出一些事情的。要去甄别公司，觉得公司有潜力，确实可以苟着，大家都是普通人，选择的平台不同，对未来影响很大。
人和人都是命，有些人就是走早了一步，有些人就是被命运垂青了，每个人境况不一样，想要的东西不一样，所以表现也会不一样。都是打工人，真的在公司干的还可以，觉得公司有前途，待遇差一点也没事，待的久一点才能看出最后的差异。
跳槽确实会涨薪一时，去新的环境压力不会小，还要让新公司满意，待遇和付出是成正比的。多去研究市场，多去研究行业，选择有潜力的公司，潜伏在里面，成为里面的核心了，待遇不会太差的。每家公司最后留下的人，不一定是最聪明的，但一定是最忠诚的。
对于这种事情，确实是比较意外的，还好没有离开，真离开了，也就啥都没有了。人和人的智商差异很小，运气也是很重要的。
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