考试的时候，大家应该有感触，有些题目做不出来，就是做不出来，花费再多时间也不行，与其如此，还不如放弃，做其他的题目。要懂得取舍，很多分难得就不要，其他地方也许耗费时间少，更容易获得分数。
学习也是一样的，暂时弄不懂的东西，直接跳过，不要钻牛角尖，学得越多，接触的东西越多，说不定哪天就懂了。选择职业也是一样的，现在做的工作喜欢，时间久了不一定会喜欢，多去探索不一样的东西。
每个阶段人的喜好不一样，现在追求的，个人只要成长了，也许会对现在的东西排斥，人都是喜新厌旧的。
要想一直保持活力，就需要自己不断的去尝试学习新东西，在企业掌握的东西有限，自己不去琢磨，慢慢就会逐步不前。
在职场不要透露自己的底牌，家庭是家庭，自己是自己，不要随便暴露自己的隐私。每个人遇到的领导不一样，企业靠什么获取利润，榨取剩余价值，给员工的少了，企业得到才多，因此企业涨薪很难。新人的待遇会高一些，是随着市场行情调整的，老人被倒挂的概率还是很大的。
现在去职场，待遇给得低，事情比以前还多，都是一些年龄较大的人，年轻人无所谓，积累一些经验了，来去自由，年龄大的人就不一样了。要评估自己在公司的地位，如果只是依靠平台才能发挥出作用，那价格就不会高。有几个同事在一家公司干好久了，也不是不愿意离职，而是离开了就失去光环了，没有发挥的空间。
每个人有几斤几两自己最清楚，哪些人最自我，真有实力的人，离开这里，去那里，一样的光芒万丈。看看你为啥不敢离职？是不敢，还是说过度依赖公司。在公司最重要是借助平台去成长，利用公司的资源，熟悉自己想要的东西，对公司的核心业务和数据掌握，对行业研究透了，确实不用发愁没工作。
老板和员工是不能成为朋友的，都是利用的关系，离开就是人走茶凉，你现在还跟哪个同事联系，没利益了，关系也就不存在了。老板跟老板区别很大，遇到好老板的概率很低，大多数老板格局都不高，自己好了，是不愿意跟员工共享利益果实的。
平时在企业不要跟人谈私生活，多谈工作，言多必失，公事公办，不要引入过多的私人感情，底牌被人看透了，确实不是好事情。没人关心你的家庭，人们只在意你对别人的价值是什么，社会上的关系都是靠利益维系的，人来人往，看看你多久不跟老同学联系了，联系的又是哪些人？
种下的果子，收获的果子，一个嘴巴，两个耳朵，多听少说。切记上下级之间，是无法成为朋友的，都是表面，不要酒下肚了，连自己都不认识。
往下看更精彩
最近面试了好几个5年到8年的程序员，发现都是只会谈技术，这样的程序员有什么用？
某外包员工请丧假回老家处理奶奶后事，披麻戴孝还要远程改BUG，没想到刚回公司就被辞退，真的好寒心
女程序员失业半年，某央企以为她已婚已孕，准备发offer，结果发现她未婚未孕，立马反悔，直接取消offer了