兵以何为胜？名将吴起的答案是“以治为胜”，所以吴起成了常胜将军。其实，管理决定兴衰，不仅治军如此，企业如此，国家、民族也都是如此。
中华民族上下五千年，不论辉煌盛世，还是民不聊生的暗黑年代，其实人和人性都没有太大的变化，区别其实仅仅在于管理——政府的组织管理能力。
在多数行业里，从长远来看，管理重于经营，制度大于技术。企业如果没有有效的管理，人才、资金、技术就无法形成力量。人才、技术、资金都可以引进，但是管理不行。
一队训练有素的战士如果能做到团结协作、行动一致的话，可以从容应对十倍于己的无组织、无领导的武装力量，可见管理和组织的作用。在任何组织中，只有真正管理到位了，才可能形成良好的氛围和文化，才可能将每个人的聪明才智挖掘并汇聚起来。从电子到恒星，以及中间的所有物质，都向我们证明了一条自然界的生存定律：有序就是生命，无序则意味着毁灭。而如何实现组织有序，自然也是管理的基本功能之一。
对个人而言，一个人一生之中最微妙、最玄妙的工作便是将他身上的人格、潜力、际遇以及所遇资源有序组织起来，其实就是经营自己和自我管理。不论是对个人还是企业，国家还是民族，管理永远都是中心工作。管理能力永远都是组织最核心的竞争力，没有之一，对企业如此，对国家治理和社会治理也是如此。
一家真正成熟的企业，其核心竞争力一定是源于其成熟的管理体系和内部效率，而不是资本、品牌、渠道、专利……创意、点子、策划方案以及大手笔的专项行动、市场方案及其所形成的竞争力都不过是昙花一现，易于模仿，难以持久。它们所引爆的能量更多的时候是一种透支，组织在经受一阵短暂的冲击之后，如剑过水面，掀起一阵涟漪，最后什么也没有留下。创意、技术、金点子都只能是锦上添花的点缀，唯有成熟、系统、高效的管理体系才是企业持续发展的根基。
高效的管理系统自然能洞察市场的变化规律，自然能让企业掌握先机；自然能发现人才、吸引人才、发挥员工的创意；自然能跟上甚至引领行业、市场、技术的变革和进步；自然能见贤思齐，见不贤而内自省，不断汲取正能量，将对手、客户、员工、全社会、广大人民群众乃至古今中外、天地万物的思想、思维、道理与方法、细节的精华消化于组织之内，不断自我革新、自我进步。