很多在互联网公司工作的人都在想着跳槽到国企。
稳定、不裁员、工作清闲，这些优势对于30+的职场人士来说，简直是梦工厂。
但也有很多过来人提醒：谨慎！谨慎！再谨慎！
01
某大厂程序员，感觉自己就被这种假象忽悠了。
他因为种种原因，放弃了在互联网大厂的工作，并降薪65%跳槽到一家国企。原本想着能更轻松，更能平衡工作和生活，结果发现想躺平，根本没戏。
该国企完全没有互联网公司的技术规范，而且每天的工作量很大，忙的起飞，与自己之前的预想大相径庭，唯一符合的就剩下稳定了。
面对现有工作的不如意，这位程序员也曾考虑过返回互联网行业。
但现实就是，一旦你离开，重返这个行业将变得相当困难。
在面试时，他发现面试官经常以他目前的工作环境和薪资作为理由，提出更低的薪酬要求。
这让他经历了非常大的挫败，也感到回到互联网行业的道路充满了挑战和不确定性。
02
许多人离开互联网行业，选择国企或公务员岗位，主要是被稳定性所吸引。但职场中往往存在一个取舍：难以同时拥有高收入和低风险。
因此，在做跳槽决定之前，了解自己真正看重的是什么非常重要。
在不同行业，收入和风险的关系各异。通常，在高薪岗位上，压力和风险较大；而低风险岗位的薪资则相对较低。
但在某些行业，例如互联网，即使是低薪岗位，因为可替代性高，失业风险依旧存在。
因此，提升自己的不可替代性成为关键。
若在互联网行业中，你具有强大的不可替代性，发展前景广阔。在这种情况下，若选择离开去往一个稳定但发展空间有限、收益较低的行业，就需要深思熟虑。
因为你放弃的可能不仅是更高的收入，还有个人的成长和职业上升空间。
是否这种稳定性就是你未来生活所追求的，这个问题值得每个人在做决定时仔细思考。
03
在职场上，年龄是一个不能忽视的关键因素，特别是互联网行业普遍存在一个隐性情况：35岁危机。
这意味着不到30岁的年轻人在这个行业有更多的机会去发挥他们的才能。但一旦过了30岁，如果还没有在公司升至管理层，就需要认真思考自己的未来职业发展路径。
这种现象导致许多30岁以上的职场人士在这个年龄段选择跳槽到国企，哪怕意味着薪水减半。
他们认为这样的选择比将来可能面临的失业风险要好。
一旦决定了这样的跳槽，就应该安心在新岗位上工作，稳定地养家糊口，享受平静的生活。这也是一种不错的生活选择。
如果对这种年龄和职业发展之间的关系看得不清楚，很容易让自己的职业生涯陷入混乱，最终可能什么好处都得不到。
所以，在做出跳槽或者职业转型的决策时，要考虑到自己的年龄因素，理智地评估自己在当前职业阶段的优势和劣势，再做出最适合自己的决定。
人生没有既要又要还要。
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