近来，不少30岁左右的互联网人，开始重新审视自己的职业规划，辞职转向体制内工作的人不在少数。毕竟，经过几年的拼搏，口袋里的钱也渐渐鼓起来了，加上业内行情不好，让人心生倦意。
某阿里的产品经理，31岁，听从了父母的建议，从阿里辞职，考上了体制内的公务员。这本是令人羡慕的上岸，但工作了一段时间后，他发现这份工作比以前在阿里还“卷”，工作累不说，也没有获得相对应的经济回报，更别提别的福利待遇了，最后总结，小基层真的连当初大厂的脚趾头都比不上...
因为刚换工作，落差感明显可以理解，但换个角度想，稳定性和未来可预见性才是体制内工作的真正优势。
要单论收入和福利，超过阿里待遇的岗位，实际上屈指可数。随着年龄的增长，特别是到了30岁这个节点，很多人对工作稳定性的渴望远大于薪资的诱惑。互联网行业虽好，但受客观因素的影响很大，今天的高薪可能明天就变成了降薪或是失业。
如果你才20多岁，没了这份工作再新找一个就好了，但30左右情况就不一样了，一来工作的不稳定很容易对家庭的经济收入造成影响，再来，想进体制内考公还得35岁之前完成，否则后面你想进，都会被年龄的限制卡住。
对于许多已经步入家庭生活的职场人来说，稳定性远比工作中的奔波更重要。面对家庭的责任，工作的不确定性成了额外的负担。
有位32岁的网友，也曾在互联网行业风生水起，但最终还是选择了离开，考公进入了体制内。他说，换了环境后，生活舒心了许多，加班变少，也不用再面对无理取闹的客户，同时消失的还有日报、周报和月报。虽然收入有所下降，但在小城市里，这样的收入足够自己过上安稳的生活，买房子也是公积金全覆盖，在外漂泊十多年，现在才开始有了“生活”的感觉。
工作选择总是伴随着取舍，任何工作也都各有利弊，不可能钱多事少离家近，位高权重责任轻，所有的好事都让你占了... 基层职位，你可能看起来待遇一般，但它稳定啊，在阿里这样的大厂真的能干一辈子吗？
做职场选择，家长的意见固然重要，但最终的抉择权在自己手中。每个人对自己的未来有不同的规划和期待，真正适合自己的路径只能自己决定。现代职场的环境和性质与父辈时代有了天壤之别，他们的建议固然出于好意，但可能不完全适用于今天的职场。
只有自己想清楚了之后，做的决定，将来才不会后悔。
有网友建议，其实没必要太犹豫，如果真的不适应现在体制内的工作，大可以重新杀回互联网。只是，如果互联网那边又遭遇裁员，可千万别又懊悔自己当时为啥从体制内出来了...
避免被情绪左右是职场的黄金法则。
对于那些刚从互联网转到体制内的员工，有落差感很正常。但这不是冲动做决定的时刻，给自己一段时间，比如一年，到时候你也基本适应和熟悉了目前的工作，再做决定也不迟。
说不定，在未来的某一天，你还真会庆幸自己在当时选择了体制内这份工作呢。
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