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问
@毕老师
毕老师，您好！
前段时间，部门一个同事辞职了，他是我工作上的搭档，很多工作都是跟他一起合作，两个人工作配合的也很好。
但是，不知道什么原因，那位同事辞职了，问他原因也不说，搞的我也一脸懵。
他辞职后，我感觉自己一下子就没干劲了，跟新同事对接工作总觉得不顺利。
以前跟那位同事合作的时候都很顺利，心情也很舒畅，也很快就能完成工作了。
现在这个同事，感觉我跟他处不了，总是不在同一条线上，让我有些烦恼。
最近，我真的是越干越没劲了，有了辞职的念头，感觉我都不想干了。
我这个想法跟我朋友说了，我朋友说我幼稚，不就是同事辞职了嘛，为什么自己非要因为这个干不下去。
我也不知道，反正就是没劲，想辞职。
毕老师，你说，我应该怎么办才好呢？
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
最近是跳槽高峰期，不少人都纷纷选择跳槽，为此，有些人会被周围同事的离职氛围所感染。
足以见得，离职这个举动，不仅会影响离职本人，也会对周边的同事产生离职的情绪，从而影响工作。
为什么别人离职会影响到自己呢？
熟悉的人际关系被打破
如果是不熟的同事离职，一般对我们都是没什么影响的。
对于工作越紧密、关系很好的同事离职，对我们影响是比较大。
记得我身边就有这么一位同事，之前跟她一起玩的很好的同事离职了，离职没多久她也走了，她觉得连个中午约饭的人、一起拼单点奶茶的人都没了，感觉留下来没意思。
所以，对于跟自己关系很好的同事离职，会让你原本熟悉的人际关系打破，你可能会产生依赖的情绪。
就像你留言中提到的，你跟新同事对接工作总是不顺利，因为你习惯了之前那种默契，突然转变让你很不适宜。
同事辞职，
引发你离职的导火线
可能在同事离职之前，你心里曾经也想过离职，只是很多因素，导致你不得不继续留下来，而同事的离职，恰巧点燃你这个导火线。
有些人对公司各方面都不满意，比如，加班太多，工资太低，没有发展空间，跟领导相处不好等等。
如果有抱怨的心理，那么很容易在同事离职的时候爆发。
因为积怨太多，很容易冲动跟着离职。
离职的同事去向，
也会直接影响到自己
同事辞职后，关系比较好的还是会保持联系。
而且，我们会比较关注同事离职后的去向，他去了哪里工作，工资多少，过的好不好等等。
同事跳槽后找到不错的工作，可能你也会蠢蠢欲动。
同事离职后去很远地方旅游，每天都在晒旅游美景，你可能会感觉到自己工作很心酸。
所以，我们也可能不知不觉中去对比，从而被影响到自己的情绪，无心工作。
理智判断
研究表明，一个优秀的员工辞职，至少会让3个同事开始思考离职。
因此，在很大程度上， 个人是会被同事离职影响到的。
但是，自己是否一定要跟着离职，是否要继续留下来，并不是由离职同事决定的，而是自己的判断。
你可以好好想一想，公司是否适合长期发展，有没有发展空间，自己在这里能否得到成长等等。
如果符合，那就调整心态，跟新同事多磨合，相信很快就会回到原本的工作状态。
如果不符合，自己恰巧也有辞职的想法，那么，好好整理一下，做好找工作准备再辞职。
写在最后：
同事离职难免会让你的情绪波动很大，影响到你的工作，甚至导致你有辞职的想法。
但是，你想不想继续留下来继续干，取决于你对公司的认同感。
希望你可以清醒、理智去做一个判断，别被情绪带偏自己，让自己做一些后悔的事。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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