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问
@毕老师
我在现在这家公司已经干了快四年了。
最近，辞职的念头时常冒出来。
和我同一时期进来的同事，很多都辞职了。
有一位跟我关系较好的同事，前阵子也辞职了，她说在这家公司待得很久了，也到了该出去看看外面的世界的时候了。
我现在很犹豫，再加上现在热情也没有以前那么高涨，不知道要不要辞职。
所以我想问问毕老师，工作做久了就要考虑辞职吗？
答
@匿名粉丝
在职场中，跳槽是个很常见的现象，每个人也都多多少少跳过槽。
那么，一份工作干多久，才适合跳槽呢？
有的人认为，找到一份适合自己的工作，就可以长久做下去。
而有的人认为，长期在一家公司工作，发展空间不足，可以借助跳槽达到职位的提升。
每个人都有每个人的想法，不能说谁对谁错。
但毕老师个人认为，跳槽不应该以时间轴作为参考，而应该以“时机”作为参考。
一份工作做多久才适合跳槽，这没有确切的时间界限。
我们都知道，跳槽不仅意味着变动和变换，还影响今后的职业晋升。
跳槽的成本是很高的，首先不少人跳槽后的职场发展比跳槽前的更糟。
辛辛苦苦忙一场，结果还不如以前，这会让人很无奈。
其次，要适应新的工作环境，新的团队，新的企业文化等，这都需要过程。
有句话说得好：所有的开始，都意味着冒险。
所以，跳槽要慎重。
那么，跳槽最好的时机是什么时候？
失去青睐
你已经因为各种原因，不受领导的青睐，和同事关系也不太好。
在公司里工作，你几乎是一个人独来独往。
这种状况不仅会让你的心情变差，还会影响你的职场升迁。
所以这时候，你就可以好好考虑下，是不是该跳槽了，进行自我重整。
公司不妙
一家公司发展得好不好，从一些细节上是可以看出来的。
当你判断这家公司发展下滑，很有可能会倒闭，那么你就赶紧寻找后路。
当然，如果你要和公司并肩作战，也未尝不可，但风险是很大的。
钱不到位
说到底，我们工作最直接的动力，就是赚钱养家。
如果这份工作所获得的薪酬明显落后于市场水平，且没有涨薪的可能，自然会想离开。
但是新工作就一定能有更高的薪酬吗？这点你也要考虑到。
天花板明显
能力是我们在职场中的立足之本。
作为个人来说，平台限制了个人的发展，是非常不利于职场发展。
总之，当个人的成长在公司不能得到理想的发挥时，这时候就可以考虑跳槽了。
有了新的发展平台
对于职场人来说，一个职位有没有吸引人，除了高薪外，还有一点就是能不能学到东西。
如果新平台提供了更好的机会，且你自己又确实喜欢新平台。
这时候，你就可以考虑跳槽。
说到底，要不要跳槽，什么时机适合跳槽，要从职业稀缺度、长期发展需要，以及工资待遇对你生活的影响等这些因素做出选择。
最后，毕老师还想说，不管什么时候跳槽，都要保持随时都能离开的能力。
现在这个时代，已经没有一份工作是可以一劳永逸了。
职场竞争是激烈的，随时都有被淘汰的可能，所以要保持学习，不断提升工作能力，让自己保持随时可以离开的能力。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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