作者 | 老王
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
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我们在单位里工作,难免会做一些让领导讨厌的事。虽然领导嘴上不说,但心里其实早就把你划入了"不靠谱"的名单。那到底是哪些举动让领导如此反感呢?这里我列出了5点。
1.赚外快
这种行为无疑是最让领导反感的。尤其是利用公司资源赚外快,比如把公司的客户资源拿去做私活,或者利用职务之便收受贿赂等。
这不仅严重违反了单位的利益,还有可能让单位蒙受损失。所以作为下属,一定要坚守单位利益的底线,不要为了蝇头小利而丧失了原则。
2.没眼力见
领导交代的任务要及时完成,工作中出了问题要主动汇报,开会时要认真听讲,领导面前要注意自己的言行……这些看似细节的地方,体现的其实都是眼力见。
而缺乏眼力见的下属,往往表现得对领导爱答不理,做事拖拉,考虑不周全,最终让领导非常头疼。
3.缺乏教养
单位里最忌讳那些没有教养的人。比如言语粗鲁、举止不雅、爱在背后说别人坏话等。
这样的人不仅会引起同事的反感,也会让领导觉得你是个不懂得修养、不会做人的家伙。久而久之,领导对你的印象分会直线下降。
4.自以为是
职场中,那些自以为是、听不进别人意见的人,非常招人烦。他们固执己见,从不觉得自己有错,哪怕犯了低级错误也要狡辩。
这种人在领导眼中就是典型的"钻牛角尖""死脑筋",是最难相处、最不受欢迎的下属。
5.手机控
开会时玩手机、工作时刷微博、和客户谈判时接私人电话……这些行为会让人觉得你特别不专业,根本没有把工作放在心上。尤其是在领导面前玩手机,简直就是自掘坟墓的节奏。
记住,再厉害的人也要给手机定时定量。该工作时就要专注工作,把手机放一边去。
所以各位同事们,以上这5点举动你中了几条?如果有的话,一定要尽早改正。否则即便领导嘴上不说,心里也早就把你划入"差评名单"了。
俗话说得好,细节决定成败。只有从生活和工作的点点滴滴做起,才能树立起领导心中"好下属"的形象,让自己的职场之路更加顺畅!
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