肖静微，2017年开始受莲花助学项目的资助，正式与顺丰结缘，同年参加西安夏令营对莲花助学项目有了深的认识，并结识了很多优秀的小伙伴；2019年，考入河南城建学院；2022年深入顺丰一线网点实习；2023年本科毕业后先至基金会进行了为期6个月的线下实习后入职顺丰采购供应链中心。
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静微简介
岗位信息
顺丰速运集团 / 采购供应链中心 / 采购管理处 / 华南区域：采购管理储备
负责区域供应商全生命周期管理，包括：开发、现场考察、绩效考核、退出等，实行优胜劣汰；负责区域采购需求规范管理，包括：采购需求收集、沟通、审核、异常处理等；负责区域采购订单管理，包括：订单下达、端到端交付监控、备货及库存管控、处理呆滞等；负责区域物资质量管理，包括：质量辅导、质量检测、质量异常处理等；负责跟进货款支付、售后服务或网购报销等；对现有采购业务流程提出优化建议，推动持续改善；识别采购业务环节风险，制定防范与应对方案。
兴趣爱好
沉浸式动手。指的是我喜欢沉浸式的动手做某件事，我很喜欢那种感觉，在那种状态下我也会彻底的放空自己。而这种沉浸式活动的范围也比较广，例如做饭、插花、打扫房间、临摹自己喜欢的人物等等，像做手工一样将自己沉浸在这些事情中，可以让我获得前所未有的放松和满足。
打羽毛球。我是羽毛球的忠实爱好者，自高中便非常喜欢，来深圳上班后我就马上买了球拍，但是遗憾暂时还没有找到球友......
阅读。工作之后越来越觉得虽然已经不是学生的身份了，但是真的是应该活到老、学到老。除了日常岗位工作学习外，我也喜欢通过阅读来丰富精神世界，从书中也能获得很多的学习和思考。我跟我的阅读搭子会约定每月要读几本书，然后再分享自己的阅读感悟，这样就获得了双重感触。自己可能会容易沉浸在自己的思维中，想不到思维之外的东西，所以一个好的阅读搭子对我来说是个非常重要且特殊的存在，不仅可以对我起到督促作用，还可以帮助我学到自己思维外的东西。
追剧。我其实有时候会把追剧当作阅读的补充，阅读的是文字，追剧的是图画和情节，将文字用更加丰富的图画和剧情演绎出来，看着也更加的生动，让自己的想象有着落点。刚来深圳的时候，我的邻居给我推荐了一本书叫做《遥远的救世主》，改编的电视剧叫做“天道”，每当在书中有很精彩的情节的时候，我便想去看电视剧中相应的情节是如何演绎的，通过对比有别样的感触。
游玩。虽然日常是个宅女，但是我对“窗外”的世界也是充满向往的，因为住的离深圳湾公园比较近，而且“中原”的孩子靠海也比较远，所以我对海边和海边生物都比较好奇。因此，每到周末我都会找时间去深圳湾公园找水边的大石头，拿着小石头敲上边的藤壶和牡蛎，感觉好解压，好有趣。
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顺丰认知
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为什么选择顺丰？
首先，身为莲花助学的学子，我对顺丰的期待从高中就开始了，能够用心在公益上闪闪发光的企业怎能让人不心生向往呢，而且我还是其中的受益者之一。顺丰给我提供了成长和发展的机会，我也想用自己学到的东西回馈给企业，我想这也是一种爱的闭环。
然后，顺丰有着平等尊重、正直、务实的企业精神；强调积极向上、创新发展的企业文化，我非常的认同也非常愿意融入这样的企业文化，正因为有这样一个强大精神内核的指引，才能让人在未来发展的路上能坚守本心，不忘初心。
同时，顺丰非常愿意为员工提供丰富的培训和专业发展机会，所以我觉得在顺丰工作也能不断提升自己的专业能力和素养，实现个人的成长和进步。
最后，我觉得可以归咎到内心的一种社会责任感，因为曾经受到帮助，所以也想要为他人和社会做贡献，加入顺丰后，我也可以有机会经常参加公益活动，实现自我价值和社会价值的双赢。
你觉得顺丰是一家什么样的公司？
是中国领先的综合性物流企业，以高效、可靠的快递服务闻名于世。不断创新，为客户提供优质的物流解决方案。致力于推动物流行业发展，成为全球物流领域的领军企业之一。
顺丰价值观体现在你生活的那些方面？
价值观：诚信、敬业、奉献、创新。
诚信:与客户建立互信的关系，保证服务的可靠性和透明度；敬业:保持专业的态度和高效的工作方式；奉献:为社会创造价值，回馈社会；创新:紧跟时代步伐，不断学习与创新。
我觉得每一点都体现在我的日常工作中，但我想单拎出来说的一点是【诚信】，从跨行做采购的那一刻开始，我身边的很多人都叮嘱我在工作中要保持诚信，因为提起采购，大家好像都会想到油水多、吃回扣、诱惑大。那么如何在工作中抵住诱惑，坚定初心、做好工作呢，这就一定要坚守诚信。在基金会实习的过程中，vivi姐也有一直跟我强调，诚信不仅是诚实守信，不欺骗、不隐瞒，同时也是坚守道德底线，无论如何都不能跨越这条红线。同时坚守诚信也可以帮助我在工作中与相关方建立信任关系保证交易安全，还可以提升信誉和形象，避免违反法律和道德。
顺丰做了什么事让你很感动？
顺丰非常的关注员工福利。不论是任何小节日，公司都会举办相应的小活动，来给大家过节，女生节有女神节礼物和美甲服务；元宵节会分发煮好的“柿柿如意”小汤圆；还有各种保险、福利补贴、带薪假期等，满足员工的物质需求。
关注员工健康。顺丰非常的注重员工的身体健康，公司内会设置健康驿站，也会提供体检、医疗保健等服务，关注员工的生活和工作平衡，帮助员工保持良好的身心健康状态，是一个非常关心员工的企业。
顺丰非常的重视企业社会责任，积极参与公益活动，同时也关注社会问题和弱势群体，具有很强社会责任感，这也是我非常认同顺丰的一点。
你认为顺丰人最重要的品质是？
对我来说最重要的品质之一是诚信。诚信是建立和维护自身与客户、合作伙伴以及同事之间良好关系的基础。具备诚信品质的顺丰人才会遵守承诺，诚实守信，在工作过程中保持初心。除此之外，我觉得责任感、团队合作精神、创新意识、客户导向等品质也都至关重要，它们共同构成了顺丰人的核心价值观和行为准则。只有不断培养和强化这些品质，才可以更好地实现个人和企业的共同发展目标，为公司的持续发展做出贡献。
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我在顺丰工作的那些事儿
作为一名反哺学子，在顺丰工作是否会有不一样的体验呢？
就个人而言我会有更强的认同感和归属感。像对基金会的认同一样，我内心对于顺丰也具有很强的认同感，因为认同顺丰，认同顺丰的文化和理念所以才会相信，才会坚定的选择。
归属感是从接受顺丰莲花助学项目与顺丰结缘开始，到进入基金会认识vivi姐认识硕哥和其他优秀的项目经理都让我觉得自己跟顺丰已经紧密联结在了一起，让我觉得自己就是顺丰的一份子。如果说基金会是个小家，那么顺丰对我来说自然像一个大家一样，在顺丰工作也让我有种回归到了大家庭怀抱中的感觉，没有陌生感，没有孤独感，有的只是亲切感，看到每一个顺丰人都让我觉得非常的亲切，我也为能在这样优秀有爱且有社会责任感的企业中工作而感到开心。
入职以来的心理变化
其实我觉得我都心理变化跟大部分初入职场的小白是一样的，刚开始觉得既兴奋又紧张。因为要从学生转换为上班族并开始新的工作和生活阶段，会有一定的期待和向往，所以会有些许兴奋。但是兴奋过后也会感到一定程度的紧张，担心自己是否能够胜任新的工作角色。在工作适应期会容易忐忑和焦虑。因为会面临适应新环境、新同事和新工作内容的挑战，所以容易产生自我怀疑并担心自己的能力是否足够，特别是遇到自己没有碰到的特殊情况时会感到手足无措。随着时间的推移，在逐渐熟悉工作流程、掌握工作技能上，通过不断学习和实践来成长，自己的自信心和工作能力也在不断增强。通过与同事建立良好的社交关系，我在工作中也获得了很多支持和帮助。这里我也想劝告大家，有时候自己苦心钻研固然重要也不要忘记了多向身边的大佬请教学学习，对方的一句或者两句话或许就能让你茅塞顿开，不耻下问很重要哦。
工作的挫败感以及如何疏解？
挫败感是不可避免的，毕竟身为跨专业就业的职场新人，我对岗位的很多专业知识都不是很了解，同时也缺少一定的时间经历，因此在工作工程中难免会遇到一些不太顺心的事情让我觉得有挫败感，而我通常会采用以下方式来疏解情绪：
接受失败：失败是工作和生活中不可避免的一部分，而不是个人失败的标志。接受失败并学会从中吸取经验教训是成长和进步的关键。分析原因：仔细分析失败的原因，找出问题出现的根源。这有助于避免同样的错误，并制定更有效的解决方案。制定计划：根据分析的结果，制定可行的解决方案和行动计划。设定清晰的目标和时间表，并逐步实施，以解决问题并取得进展。寻求支持：与同事、上司或导师进行沟通，寻求他们的建议和支持。有时候，外部的观点和建议可以帮助我们看到问题的不同角度，找到解决问题的新思路。不断学习：持续学习和提升自己的能力，不断更新知识和技能，可以增强自信心和应对挑战的能力，从而更好地应对工作中的挫败感。
入职顺丰后的印象是否改变？
没有改变。
我心中的顺丰是中国领先的综合性物流企业，以高效、可靠的快递服务闻名于世。不断创新，为客户提供优质的物流解决方案。致力于推动物流行业发展，成为全球物流领域的领军企业之一。
你觉得顺丰的社会责任感体现在？
环境保护与绿色物流：顺丰致力于推动绿色物流发展，采用先进的节能减排技术和绿色包装材料，以降低碳排放和资源消耗，保护环境。公益慈善活动：顺丰积极参与公益慈善事业，捐助资金物资，支持教育、贫困地区发展、灾区救助等社会公益项目，为社会贡献力量。员工福利与培训：顺丰关注员工的福利和成长，提供良好的工作环境和职业发展机会，致力于员工培训和职业提升，实现共同成长。企业公民责任：顺丰履行企业公民责任，遵守法律法规，诚信经营，维护消费者权益，促进行业健康发展，推动社会和谐稳定。
你想对反哺学子说些什么？
作为已经上大学的学子，你们已经迈入了人生新的阶段，拥有了更多的自由和责任。在成长的路上，不要忘记感恩和回馈，用自己所学所得来回报社会和帮助他人，助力更多人实现梦想。同时，要保持谦逊和勤奋，不断提升自我，追求卓越。无论面对什么样的困难和挑战，都要坚持信念，勇敢向前。愿你们在大学生活中收获知识与智慧，成长为有理想、有担当、有责任的优秀青年！
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关于反哺
反哺人才发展项目部
主要工作包括顺丰公益反哺大学生在校培养计划和“顺丰反哺人”经验分享交流。期望培养出顺丰集团真正需要的人才，期待越来越多的反哺人都能变成顺丰人。
反哺大学生在校培养计划
以培养物流行业专业人才为导向，通过在校培养、导师管理的方式，为顺丰集团培养和储备一批有竞争力、具备专业知识，具有顺丰基因的基层管理者和中层干部。
图文 | 肖静微 编辑 | 朱雨婷
审核 | 刘胜华
人才发展项目部