近年来，关于年轻人毕业到底是进体制，还是去互联网的话题一直备受争议。
然而，在很多父母辈的人眼里，一个月薪5000的小城公务员似乎比一个月薪4万的大厂打工人更被看重，被认为更有出息。
最近一名在大厂上班的女博主在网上分享了她妈妈让她回家考公的经历。
其实博主应该要理解她的妈妈，因为在很多老一辈人眼中，体制外大厂高薪工作的含金量不高、不够体面。
这主要是因为互联网等新兴产业的兴起时间短暂，还未能在他们心目中树立起足够的声望和认可。
与此同时，体制内的工作在待遇和稳定性方面长期处于优势地位。
01
那些热衷体制的父母
其实不仅这位女博主经历这样的事情，很多网友都有经历类似这样情况。
下面一位在鹅厂的员工也分享了他的经历：
这个网友觉得企业裁员都裁出社会阴影了，长辈们都认为企业不稳定，随时都可能被裁，到时候就失业了。
在他们看来，工作就得是在一个单位里一直干到退休才好，被裁员不光彩，失业也很难再找到合适的工作。
这位腾讯员工的经历，在现实生活中有很多，有特别多的情侣，两个人一个在大厂一个在体制内，而体制内的父母就会看不上在大厂工作的孩子，也强烈要求他们也换个稳定的工作。
虽然是在互联网大厂工作，年薪过百万，长辈们也不会觉得你很了不起，他们只关心你的工作稳不稳定。
就拿我身边的例子来说吧，我的父母包括我家亲戚也是这样想的，
每到过年的时候，一到家庭聚会的场合，我就会被七大姑八大姨追问在哪里工作，一听说是某企业，她们根本都不会再问我的工资待遇，直接表现出一副“就那样吧”的态度。
反观和我同龄的那些哥哥姐姐们，他们要么已经在体制内，要么还在考，长辈们都对他们另眼相待。
02
体制内真的那么好么？
事实上，无论体制内还是体制外，都没有绝对的稳定，虽然体制内不裁员，但说话做事特别受限制，而且也经常加班，工作压力也很大。
体制内工作确实是很稳定，有的人工作了十多年，可能还是一个普通科员，而且晋升很困难，如果没有贵人相助或者合适的机会，很难升官。
体制内工资普遍较低，三四线小县城公务员平均工资大概在3000—4000左右，地市级事业单位工资会比小县城高出一至两千。
如果仅仅依靠体制内的工资，短时间很难实现买房、买车。
体制内也有很多好处，福利待遇好，各种补助补贴，个别岗位会有奖金发放。
公积金和退休金高，作为国家干部，生活上也会有很多优惠政策支持。
03
大厂和体制怎么选？
当然，不是说一定体制比大厂要好，具体选择要看条件。
一线二线，房子均价高于三万的，建议直接大厂，一线的公务员收入就那样，比如上海的未必拿的过苏州，就那些收入，刨去房租或是房贷，不谈充裕，家庭条件不好的，怕是日常生活都捉襟见肘
三四线，特别是东部地区，可以直接考虑公务员，工资与公积金可以支撑房价，体制内的性价比远超大厂；
五线及以下，这要慎重考虑，有些地方，已经连着几个月发不出钱了，听说更奇葩的进编的同时先帮单位贷款，拿你的贷款发你的工资。而关系上裙代又相对严重，所谓寒门莫考公，就是这些地方。
总而言之，大厂与体制内，都是很好很好的工作，能进去都是对个人能力的肯定。而选择哪个，无外乎当时当地的实际情况，成年人嘛，只分利弊，无谓对错。
-END-
文章看到这里，记得下方点赞+在看+转发哦，你的支持是我更新最大的动力！
推荐阅读：
阿里员工自爆：华为6年，阿里8年，今年被裁失业在家，心态已崩。三房两车，手头160万现金和200多万股票。不知道能撑到什么时候。
新同事才来5天就被开除！其实，他被开除是意料之中，因为他每天按时下班，犯了公司的大忌！
年收入200万的朋友，告诉我个残酷的真相：普通人现在表面上看起来很稳定，但一旦到了36岁，没有一个是不后悔的！”