求职是件特别有意思的事情，它能让我们见识到人间百态，有暖心的、有离谱的、也有令人愤怒的等
当然，其中不乏求职骚扰行为！
最近一个网友就分享了她在网上的求职被骚扰的经历：
其实近年来，越来越多的求职者站出来揭露他们在应聘过程中遭遇的各种形式的性骚扰，包括被面试官无理询问个人隐私，甚至直接或间接提出陪睡等不正当要求。
这些行为严重侵犯了求职者的尊严和权益，也在无形中构建起一道阻碍职业发展的壁垒。
01
美女求职被要求摸腿
前几年，一位浙江金华的女子称，自己通过BOSS直聘与HR互换联系方式添加好友后，被其言语骚扰称要摸腿。
求职者把聊天记录上传网上，HR言语之中无不透着其猥琐的特征。
当事人杨女士表示，自己应聘的是与人事相关的岗位，和HR的对话一开始还比较正常，让自己发全身照和证件照过去，之后就说腿好看，并说要摸腿。
杨女士感觉很无语，向平台举报后核实存在违规问题，目前对方账号已被冻结。
此外，在同年8月，“广州一公司招聘助理要陪客户睡觉”一事登上微博热搜。
据媒体报道，有网友在微博发文称，广州一家位于“广州市白云区永泰”的“京都宾馆”在Boss直聘中发布了vip助理秘书的招聘信息，其工作职责为做客户的助理，负责工作和出差事务。
在与该公司人事联系后，求职者从HR口中得知，原来所谓的私人助理就是和客户做男女朋友，并需要陪客户睡觉，月薪5W-8W。
随后，该网友报警。
02
求职遇到性骚扰怎么办
当我们遭遇职场性骚扰，怎么办？
应该拒绝沉默，要勇敢的坚定的说不，同时一定要注意保留证据方便相关机构进行调查。
“弱肉强食”从来就不应该是人类社会的法则，人与人的彼此尊重才是人类社会区别于动物世界的关键。
所以不要轻易的利用自己的优势地位去剥削他人伤害他人。
性与人的尊严密切相关。
因此尊重显得尤为重要。
面对职场性骚扰
希望受害人人能够勇敢的说不
法律会成为你坚固的保障，也愿我们每一个人都能从内心深处生出对他人的尊重。
希望大家在面对求职或职场骚扰时，要敢于说不、敢于斗争、敢于拿起法律的武器维护自身的合法权益。
对此，你怎么看？
-END-
文章看到这里，记得下方点赞+在看+转发哦，你的支持是我更新最大的动力！
推荐阅读：
阿里员工自爆：华为6年，阿里8年，今年被裁失业在家，心态已崩。三房两车，手头160万现金和200多万股票。不知道能撑到什么时候。
新同事才来5天就被开除！其实，他被开除是意料之中，因为他每天按时下班，犯了公司的大忌！
年收入200万的朋友，告诉我个残酷的真相：普通人现在表面上看起来很稳定，但一旦到了36岁，没有一个是不后悔的！”