背调困住了许多求职者，它隐蔽，却扼住人们的职业通道。
当你怀揣着对更好的待遇与前景跳槽，殊不知，一份不尽如人意的背调结果，就可以推倒求职的所有努力。
这不，最近某个大厂HR经理发文分享：
面试一个60万的总监，背调发现跟前公司有过节，导致最终没有录用这名求职者。
近些年来，很多因与前公司离职闹的不愉快，导致在面试新公司的时候被背刺，最终丢了工作的案例。
今天我们就聊聊背调这件事。
01
前老板拿背调威胁我，搞黄了一个国企offer
一位网友分享了因为背刺而失去进入国企的经历：
我和前老板相识已有十载，他曾是我在大厂时的直接上级。
当他离职创业后，一个电话让我加入了他的初创团队，我毫不犹豫地答应了。
起初，我只拿着一万元的月薪，与团队一起打拼，如今公司终于步入正轨，开始盈利，我却突然被一脚踢开。
我一直负责技术部门，或许他觉得需要安排一个更信任的人吧，我离职的第二天，公司就迎来了一位空降的技术VP，他的大学同窗。
我本不想把关系搞得太僵，只希望他能按照我去年的平均月收入给予N+1的赔偿，至于股权收益，我可以不要，因为公司未上市，那些股权协议不过是废纸。
但他拒绝了，认为自己这几年对我已足够慷慨。
后来，我面了一个国企，万万没想到，他竟然如此不顾多年情谊，通过背景调查破坏了我即将入职的国企Offer。
尽管我向国企HR解释了与前公司的纠纷，但结果已无法改变，入职流程被迫终止。
02
你领导说不认识你
近日，一位男子分享了自己背调遇到的奇葩经历。
原来男子已经失业两个月了，好不容易面试腾讯通过收到了offer。
可是让他没想到，在背调的时候，自己竟然被淘汰了。
原因是HR告诉他，在背调的时候，背调公司打电话给他前领导核实信息，可是他前领导竟然直接来了一句，不认识这个人，然后就直接挂掉了电话。
而且打其他同事电话也是相同情况，所以公司给予信息不符将其淘汰。
这名网友最近十分郁闷。，本来八九不离的事情，竟然就因为领导一句话导致丢掉了工作。
03
背刺怎么办？
如果背调背刺了，怎么办？
身边的朋友支了两招，但我感觉“远水解不了近渴”，但是还是值得一试的。
第一种方法是：签订背调授权书的备注上可以写上，不管什么原因导致没有入职，背调的详细结果都需要告知求职者，这样就能知道那个环节出了问题，针对性解决问题。
第二种方法是：正式背调前，可以找个朋友假冒背调公司人员联系你提供信息的那几个人，如果出现明显虚假诋毁可以收集证据了。
我觉得用第二种方法其实靠谱一些，如果真的被人无故诋毁了，准备上法院起诉名誉损失了。
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