伙伴们，大家好。
上周小密圈的闭门直播邀请了一位大咖，我们都叫她梅姐。
她85年毕业于北大，当时的北大和现在的北大还不太一样，那会的北大毕业生也比较愁就业的问题。
她职业的起点并不高，但是经过她的不懈努力，后来成功转型。
她给分享了自己中年人的职场转型经验。
梅姐当年以全北京29名的身份考入北大。
但强中自有强中手，她的同学多是全省前五甚至是状元，这让她有点自卑，读书期间总觉得自己不够优秀。
而且，她当时读的是法律专业，她不知道这个专业出来能干啥，一直在怀疑自己读这个专业的意义。
这种怀疑和不自信，让她在就业后吃了很多亏。
工作干一个不合适，再干一个还不适合;
频繁换工作让她的简历非常难看，她形容当时的状态：没有方向的努力，就感觉越努力越错。
中年危机往往是初入职场没有方向乱撞的“后遗症”，耽误了青春，也耽误了事业。
所以职场没有等待期，每一步都算数。
尽快弄清楚自己想要什么，擅长什么，然后主动做出职业选择，而不是被迫“营业”。
能找到一份既喜欢又能顺带挣的工作，是可遇而不可求的。
现在的时代变化很快，随时都有被淘汰的风险，试错成本也在增加。
比如新能源前几年很热门，但是今年的新能源就变成了降薪减员的重灾区。
外企也无法幸免，前几天佳能被曝内部老员工也开启“再就业”模式。
行业的不确定性已经越来越强了。
对于职场人来说，从岗位的角度找到自己真正热爱的职业，把事情做到极致，也是不错的选择；
无论行业怎么变化，热爱可抵岁月漫长。
有一本书叫《当下的力量》，但现实中真正能够做到活在当下非常不容易。
梅姐毕业时恰逢大环境不好，当时很多北大同学的职业起点并不高，大多进入基层工作，甚至有去地方县里和养殖场工作的同学。
但是现在大家都过得挺好的。
主要是因为他们都有活在了当下的心态，既然客观条件无法改变，那就改变自己去适应环境。
从零开始并不是坏事，倘若一开始就走上人生顶峰，后面一旦这个行业崩塌，大多很难走出来。
基层工作的经历，可以给我们带来足够的缓冲时间，去真正了解一个行业；
厘清每个岗位的职责以及和其他工作的关系，提升对真实就业环境的认知。
并且从基层往上走的过程中，更容易预判这个行业的潜在风险。
我常常说自己是个悲观的乐观主义者，总是在事情开始时作最坏的打算，然后再倒推回来，那我要怎么做可以让这个最坏的结果不至于出现；
把事想到最坏，但是付出最乐观的努力。
正因为这种心态，我会在大多数危机中找到出路。
其实从零开始并不是坏事。
雁过留痕，每一步都算数。
每一次职场转型，都是基于自身能力圈，思考如何去提升自己的职业的竞争力，如何才能不被替代。
职场的核心竞争力需要兼顾自身的个性和能力。
对于职场人士来说，挖掘自己个性的过程就是发挥自己的优势。
并且不要自我设限，也不要被定义。
最近在网络上引发热议的清华学子，被贴上“不上路子”、“理想主义者”等标签；
或许他只是不符合部分群体的看人标准，并不能说明他的才能在其他领域就无法施展。
所以找准自己的定位很重要，不要强迫自己，也不要妄自菲薄。
个人能力才是立身之本。
评估个人能力有三个维度：融会贯通的学习能力、人际交往的沟通能力和自我管理能力。
在求职时，我们需要向面试官展示自己这三方面的能力，并且要有具体的案例来佐证。
前段时间，一个朋友说他要从某行的总部辞职了，我们都很惊讶，因为这份工作平台很高，薪资也算同龄人中的佼佼者，为啥还要走呢？
他说这份工作内容没有核心竞争力，工资也无法在一线城市买房，他觉得没必要再耗下去。
这两年各行各业都在裁员、减薪，实际上任何时候你要坚信一点：
优秀的人才往往都是稀缺的，多的只是人，缺的是人才。
所以现在大学生一大堆，但是企业依然觉得招不到合适的人。
如果我们能锤炼自己多方面能力，只要能够真正为老板解决问题，哪怕人到中年也依然有出路。
比如在职场转型的过程中，老板不确定你能不能胜任，即使暂时工资低一些，只要能证明自己，也值得一试。
威尔史密斯主演的电影《当幸福来讲敲门》我至少看了七八遍。
电影讲的就是一个典型的职业转型故事，男主从一个推销员变成一位证券公司的经纪人，为了这个机会，他在最初的六个月没有任何工资；
他带着自己的孩子住过厕所和地下室，最后熬过去实现了梦想。
我在转型做金融之初，其实也是这样一种状态，我们说转行穷三年，收入真的别有太高的指望。
但是为了证明自己，我必须要忍受一段时间的低收入；
但是我坚信，只要能证明我有非常好的学习能力，等熬过这一段，我就可以被委以重任。
的确，不出半年，我就脱颖而出。
在我刚进入金融圈子的时候，身边都是在这一行摸爬滚打十几二十年的人；
但是我只用了三年时间就比他们做得好，并且那时候我已经34岁了。
所以真正能够避免中年危机的还是靠个人能力。
最后我总结，只要路子对了，对自己有信心，每个人都可以做到职业的华丽转身。
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