伴随经济的不确定性的持续，国内最香的行业——银行业也受影响了。随着各大银行半年报出炉，42家银行超过250万名员工的薪资也浮出水面。
值得注意的是，42家上市银行员工数、薪酬总额、人均月薪都出现了负增长。这是此前一直没有过的情况。
万得数据显示，招商银行上半年员工总数从11.65万人降至11.54万人，减少了1100多人。从薪资上看，招商银行以5.1万元的月薪高居榜首，但相较去年同期降了1900元。
作为对比，兴业银行上半年人均月薪4.7万元，相较去年同期减少了900元左右。
浙商银行上半年人均月薪4.69万元，相较去年同期减少了2400多元。南京银行上半年r人均月薪4.66万元，相较去年同期少了2900元。江苏银行的降薪幅度最大，减少了5500多元。
除了员工外，银行一把手的薪酬也缩水了。招商银行行长王良的薪酬缩水了将近300万元，目前薪酬345.32万元。
有意思的是，包括招商银行在内的多家银行在财报中披露了“反向讨薪”的内容。其中招商银行在2023年年报中披露，从4415名员工身上追索扣回的绩效薪酬总额达到4329万元，人均算下来不到1万元。
一般而言，大环境不确定性在加强时，一把手、高管和员工们降薪、裁员都很正常。但“反向讨薪”的事儿我还是第一次听。从被“反向讨薪”的人来说，如果这薪酬是他们应得的，他们还会反向再吐给公司吗？所以只有一种可能，他们拿到的钱本身也不干净。
再往深了看，现在制造业、房地产业等都萎靡不振，收入预期如果不改善的话，未来银行的收益势必会继续面临较大压力。裁员和降薪的事儿，可能还会持续，反向讨薪的人群规模势必会再次扩大。
如果银行都不赚钱了，那谁还能赚到钱呢？
一般而言，银行靠吸进来的储蓄和放出去的贷款来赚个利差。最近几年，伴随不稳定性的加剧，贷款买房的人纷纷提前还贷。就像网传的段子，现在性价比最高的投资就是提前还贷。提前还贷的本质是，大家从市场上找不到比提前还贷收益更高的产品了。
而且，越来越多人不怎么消费了，一有钱就存到银行里去。所以现在银行不愁存款，反倒愁贷款了。存进银行里的前没有人贷的情况持续的话，只会影响银行的利润。
我想阅读本文的读者，肯定都或多或少接听到银行的贷款电话。电话那头说您的征信很好，给您一笔5万、10万元的现金打到银行卡里直接去消费，然后每个月分期还就行了。
但大多数人最后都拒绝了银行的放贷电话。原因很简单，没有贷款的需求了，即使现在给你利率优惠，比房贷利率都低大家伙也不敢贷款。
这样一来，反噬到银行那边，财报不好看了。长此以往，银行员工的压力也会越来越大，降薪、裁员又来。身边很多银行的员工不堪重负，也主动选择了离职。
除了银行员工的不断离职外，近期银行一把手们也爆出不断离职的消息。有数据显示，从2024年4月至今共有12名银行高管辞职。这些高管的集体离职，更像是提前的约定。核心的原因是，此前的“雷”快要爆了。
举个例子，以前经营贷一年一贷，但后来因为要完成更多指标和人物，各大银行在还款方式、利息、可贷年限方面进行了“改革”。比如有些款项改成了三年一循环，有的还款方式改成先息后本。按照目前大家财务状况越来越紧张，把还本的任务交给后来的继任者。
只要在自己的任期内别暴雷就行。
所以现在银行一把手集体辞职，背后肯定有不可言说的意味。按理说，作为一个几乎所有银行人都觊觎的岗位，这么一个香饽饽的职位虽然也得承担巨大风险，但还是有无数人愿意成为行长，事出反常肯定有妖。
有业内人士对「城事知识局」表示，过去多年房地产行业的粗放式发展，从银行以各种方式获得贷款。到近年来，为了扶持中小微企业发展，经营贷这个产品被银行玩得是五花八门。在这两年，企业经营越来越不好做，很多企业无力偿还贷款。有的商户，开一个门面就能从银行拿到大额的贷款。
这样的情况不是个例，所以暴雷的问题迟早会发生。所以大家也能感觉到，去银行取钱还有单日额度限制，甚至有的银行单笔给的额度也很低。有的银行去取钱还要预约，有的还要问取钱的用途等等。