进入这家业内顶尖大公司的时候，我还怀着憧憬之心。没想到仅仅几个月过后，就遭遇了职场的一次重大考验。
作为新人，我们一共三个人同时入职，开始为期三个月的试用期。按理说，已经经过了公司的面试考核，只要我们工作表现尚可，通过试用期这个最后的考验，就会成为正式员工了。
但在试用期结束的前一个月，公司领导突然间把我们三个人叫到一起，明确表示只有一个正式名额，也就是说，只有1人能够留在公司，其余2人将不通过试用期。
这简直就是暗示我们互相之间展开一场残酷的内卷。领导当时满脸坏笑，字字铿锵有力，言语之中更是充满了优越感。
“这一个月将是你们的最终测试，继续努力吧！毕竟我们公司的含金量大家都知道，只有一个人能转正，现在就让我见识一下，谁才是最有能力、最有潜力的那个人。”
面对领导如此态度，我当时就傻了眼。原以为进入了一家正规公司，可以安安心心做自己的工作，谁知道竟会被迫置身于这种残酷的内卷环境之中。
更让人觉得可怕的是，有一名女同事果然受到了极大的刺激，随即就迸发出了惊人的“斗志”。为了获得那个转正名额，她几乎是拼了命加班表现。
每天都是最先一个来上班，最后一个离开办公室的人。即便是在节假日，她经常来公司，狂赶工作进度。以及这一切为了让领导看到，她常在朋友圈里狂晒自己为了加班的付出。
种种现状，着实令我感到一阵阵的窒息。我当然也想要这个机会，但我实在是反感这种环境。
因为在我看来，公司根本就是在蓄意制造内部矛盾对立，更让我无语的是，公司公开鼓励内卷，这样的领导丝毫没有人性，这个环境让我不由担心是个泥潭。
更可怕的是，这类内卷同事的存在，不管我应不应战，都会被当做假想敌，拼命成为她表演的对标对象。
而此时的老员工，他们仿佛习惯了似的，坐山观虎斗。对于我工作上遇到的一些困难，他们也总是视而不见，不予任何指导和帮助。
整个公司里，我几乎感受不到丝毫温情和友爱。到处都是明争暗斗、勾心斗角。一切仿佛都在推动着我们这些可怜的员工，走向自我内卷的深渊。
在经历了一周的心理斗争之后，我终于按耐不住内心的愤怒，做出了一个重大决定：虽然这是顶级公司，但看透了它的本质，我感到极其厌恶，准备离职另谋高就。
我利用工作之余的时间疯狂地往外面投递简历，寻找新的机会。很快，我便收到了一家知名企业的offer。虽然公司名气不大，但面试下来感觉同事态度良好，并且薪资也很有诚意，比现在高出20%以上。
这无疑是关键的转机。我再也不用置身于现在这种一团漩涡般的险恶环境之中了。
拿到正式offer后，我果断提了离职，不跟他们玩了。
大家很意外，HR来找我谈话，估计是他们习惯了被求职者趋之若鹜，见我这样的决定感到好奇。
“我才不会留在你们这种毫无人性可言的公司。如果连试用期都要搞这么多的阴谋诡计，等我成了正式员工岂不更难受？”
“我渴望的是有成就感的环境，而不是一个尔虞我诈的地方。现在我已经拿到了更好的offer，就不在你们这个满是阴暗面的地方继续耽搁了。打工而已，我何必受你们这样的气呢？”
面对我的愤然离职，领导一脸不在乎。确实，他们根本就没把员工放在眼里似的。
我也不再废话，道不同不相为谋。我摆脱掉这个如同噩梦般的工作环境，踏上了新的人生道路。只是回想起在那家公司的经历，我仍会感到心有余悸。我告诉自己，再也不能让这种可怕的遭遇重演了。
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