小李是我们部门新来的实习生，刚从大学毕业不久。年轻人虽然学历不错，但总给人一种呆呆的感觉。这不，他来公司才一个月，就闹出了一个不大不小的笑话。
那天下午，我正在整理文件，突然听到领导的秘书叫我过去聊聊。我刚走到门口，就看到小李从里面走出来，脸上写满了疑惑。
好奇心驱使我走进领导办公室，想了解一下发生了什么事。领导看到我进来，叹了口气说：“小张啊，你说说看，现在的年轻人怎么回事？一点眼力见都没有。”
我进门，看到领导在叹气。我小心地问：“领导，小李怎么了吗？他工作不认真吗？”
领导摇摇头：“工作倒是挺认真的，就是太直了，一点儿都不懂得察言观色。刚才他来汇报工作，我正好接到一个敏感电话，结果这小子愣是站在那里一动不动，连回避一下都不懂。”
听到这里，我心里暗暗觉得好笑，但面上还是装作严肃的样子：“确实有点欠考虑。不过他还年轻，可能还不太懂这些。”
领导摆摆手：“年轻不是借口。在职场中，这种眼力见可是非常重要的。你说说，万一电话里说的是什么机密内容，让他听去了怎么办？”
我点点头表示赞同，心里却在想：小李啊小李，你这下可惹祸了。
离开领导办公室后，我找到了正在角落里默默工作的小李。看他那副沮丧的样子，我忍不住上前安慰：“别太在意，领导就是那个脾气。下次注意点就行了。”
小李抬起头，眼里满是困惑：“张哥，我到底做错什么了？我只是想把工作汇报清楚，怎么就惹领导生气了呢？”
我拍拍他的肩膀，耐心解释道：“小李啊，在职场中，除了完成本职工作，还要学会察言观色。刚才领导接电话的时候，你应该主动回避一下，给领导一个私密空间。”
小李恍然大悟：“原来如此！我当时只顾着等领导电话打完继续汇报，完全没想到这一点。”
看着小李懊恼的样子，我不禁回想起自己刚入职时的糗事。当时我也是一个什么都不懂的菜鸟，犯过不少类似的错误。于是，我决定好好开导一下这个年轻人。
“小李啊，职场和学校是不一样的。在这里，除了完成分内工作，还要学会与人相处的艺术。”我循循善诱地说，“比如说，当领导在处理重要事务时，我们要懂得主动回避；当同事遇到困难时，我们要学会伸出援手；当部门有集体活动时，我们要积极参与......”
小李认真地听着，不时点头。我继续说道：“还有啊，要学会观察领导的情绪。如果领导心情不好，就不要在这时候去汇报工作。如果领导很忙，就简明扼要地说重点。这些都是工作中的小技巧，慢慢你就会明白的。”
听完我的话，小李若有所思：“张哥，我明白了。看来在职场中，光会干活还不够，还要学会做人。”
我欣慰地笑了：“没错，你能这么想就对了。不过也别太在意，毕竟你刚来不久，慢慢来，总会适应的。”
就在这时，我们听到领导办公室传来喊声：“小李，进来一下。”
小李紧张地看着我，我鼓励地点点头：“去吧，别紧张，记住我刚才说的话。”
小李深吸一口气，整理了一下衣服，然后走向领导办公室。我在后面看着他的背影，不禁想起了自己当年的样子。
过了大约十分钟，小李从办公室出来了。让我惊讶的是，他脸上居然带着笑容。
“怎么样？”我好奇地问。
小李兴奋地说：“张哥，多亏了你刚才的提醒。我进去后，主动和领导道了歉，他有点意外，又跟我说了一些工作中需要注意的地方，学到了好多，这样以后就不容易出错了”
我欣慰地笑了：“看吧，这就是眼力见的重要性。以后慢慢来，你会越来越好的。”
从那天起，小李仿佛开窍了一般，不仅工作更加得心应手，与同事的关系也越来越融洽。他学会了在适当的时候主动帮助同事，懂得了如何与领导有效沟通，甚至开始参与组织部门的一些活动。
半年后的一天，领导把我叫到办公室，笑着说：“小张啊，多亏了你那天开导小李。这孩子进步很快啊，现在做事已经很有眼力见了。”
我谦虚地说：“都是小李自己努力。年轻人嘛，只要有人指点一下，就能很快成长起来。”
走出办公室，我看到小李正在认真工作。想起半年前那个懵懂的大学生，再看看现在这个成熟稳重的职场新人，我不禁感慨：在职场中，有时候一个小小的提醒，可能就会改变一个人的命运。
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