入职这家单位已经半年多了，虽然薪酬水平达到了10000元，算是比较可观。但工作强度之大，远远超乎我的预估。
每天不是加班就是加班，几乎每晚都要熬到深夜11点、12点才能彻底完成手头上的工作任务。有时候为了赶进度，我甚至都顾不上就餐，就着外卖草草吃两口，继续投入工作中。
如此高强度的工作，给我的生活带来了极大的困扰。由于常年加班加点，我的生物钟都快乱了套，有时候半夜醒来，竟分不清是白天还是黑夜。至于和朋友聚会、锻炼身体更是无从谈起，我的生活只有两个地方：单位和家。
不过尽管如此，我始终对自己的工作负起了极大的责任心。凭借着对完美的执着追求，我总是一丝不苟地对待每一个工作环节，绝不马虎和走捷径。
就在上周，我终于取得了一个阶段性的小小成绩。经过一个多月的努力奋战，我终于彻底完成了上级交办的一项重点工作，并将工作报告呈递到了领导的案头。
在听取我的详细汇报后，单位领导当场对我的表现是赞赏有加。他说我在如此大的工作压力下，依然能保持极高的工作执行力和精细严谨的工作作风，确实值得嘉奖。
领导的一番肯定，无疑让我感到非常振奋。我觉得我付出的一切努力终于有了回报，也让我看到了在这家单位发展的希望。
谁曾想，就在我高兴之际，一名同事酸酸地跟我说：“你怎么工作效率这么低呢？明明就是一些小事情，完全可以用更高效的方式去完成，何至于那么花那么多时间呢？”
就在我想回复时，另一位同事也跟风开始讲：“对啊，你天天加班加点到深夜， 到底是表演在给谁看呢？”
这番话无疑狠狠地伤害了我。他们是眼红我拿到的成绩和认可，而这些，来自于我的全心投入。
我当然不服气了，立即做出了还击。
“我尽自己最大的努力去把事情做到最好，你说我'低效'，是因为你没有像我一样120分的投入。如果每个人都像你说的那样草草应付，摸鱼打卡，那项目还有什么希望！”
“更何况，刚刚领导还亲口对我的表现大加赞赏呢。我工作做得不扎实不到位，又怎么会赢得领导的肯定呢？你不服可以和领导说啊！”
我的一番痛斥似乎让几名同事无言以对，他们摇摇头，识趣地离开了。不过她们那一脸的不屑和轻蔑的表情，让我觉得同事之间的关系已经出现裂痕了。
慢慢地，我感受到了被排挤。他们开始吃饭不喊我，点奶茶没有我的份，平时更是绕过我有说有笑，仿佛我是空气一般。
终于有一次，备受瞩目的大片上映，他们还是照例没有叫我，我鼓起勇气，问他们道：“你们看电影，可以叫我一起的呀”
那位同事酸酸地说：“我们都以为你要加班呢，不能耽误你工作……”
我很难受。
我深深反思了这件事，我认为并没有做错什么，对工作认真负责、精益求精，并最终赢得了领导的认可，这没有什么不对的。
但与此同时，我也意识到，单位内部有强大的歪风，会让我这样努力的员工被排挤。
各位读者，我该怎么办呢？
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