在当下，如果一个人能拥有年薪50万以上的工作，无疑是令人羡慕的事情。可是，这份高薪的背后，其实隐藏着一个残酷的现实：如果不是高管或体制内人员的话，拿这个高薪通常意味着需要付出 996 的努力，而且往往需要全家人的支持和付出。
所谓996，就是每天上班时间从上午9点一直工作到晚上9点，一周工作6天。这种工作强度和时长，早已经超出了正常人能够承受的范围。但是，对于那些想要在职场上有所成就，尤其从基层晋升上来的人来说，要想守住来之不易的成就，996 则成了家常便饭。
我有一个朋友小李，就是这种典型的例子。他在一家知名互联网公司工作，经过多年的打拼， 成功上位担任技术经理一职， 收入也从最初的几千块上涨到年薪60万左右。他逐渐成了家、有了孩子，在上海买了房，定居下来。
听起来一切都很美好，也是令人羡慕的工作，工资也很可观。但实际上，小李每天都要在公司加班到晚上10点多，周末也经常要去公司工作。
他的一天，通常是早上6点起床，7点出门上班。上班后就是连轴转，处理各种紧急的事务，参加无休止的会议。中午在公司简单吃点外卖，下午继续投入工作，遇到紧急项目常常需要连轴转一整天。
晚上10点多回到家，简单吃点晚饭就要休息了。他的太太常常抱怨，两个人就像是合租室友，根本无法好好沟通。小两口曾经争吵过很多次，小李都是一句话来搪塞：“首先要养家糊口啊，挣这份高工资就是为了家里的生活质量好一些。”
为了不让孩子受到影响，他的妻子只能选择含泪认命。为了减轻家务劳动，他们在孩子还小的时候，请了一个保姆帮忙。虽然家里的开支增加了一些，但总算是缓解了小李太太的压力。
可是等孩子上了学后，教育的花销也随之而来。小李为此更是拼了命，但每个月除了交学费、还贷款，也所剩无几。生活质量并没有因为拿了高薪就有质的提升，每天疲于奔命，他们的生活根本享受不到应有的品质。
小李的妻子不得不辞掉工作，在家专职照顾孩子。她每天要忙于家务、育儿， 其实和小李一样操劳过度。
家里事物的重担全都落在了妻子身上，小李虽然觉得内疚，但也无能为力。他只能在特殊的日子，例如生日、纪念日的时候送点小礼物，来表达自己的歉意和谢意。
现在两个孩子，一个幼儿园、一个上小学，他们夫妻俩每个月要给孩子付学费生活费，小李的收入仍然在入不敷出。妻子的事业只能暂时搁浅，而小李自己， 也由于过劳和焦虑的工作环境，让他的身心也承受了沉重的压力。
除了努力维系着目前的事业，几乎所有的家庭开支都是他一个人在支撑。因为害怕失业，小李不得不继续卖命般地工作，以保住他们全家现在的生活水平。
与小李同样遭遇的，还有许多类似的上班族。对于拿高薪的他们来说，看似优渥的工资，实际上投入了全家的支撑，同时，也沦为了维持整个家庭生活的必需之物，而不只是个人的纯收入。
年薪50万的工作，看似可以改变一个家庭的命运，但其实只是将整个家庭都绑架到了一个人的身上。高薪带来的并不是幸福，而是家人的相互理解和牺牲。
这种非正常的生活方式，是否真的值得大家去追求？在这个问题上，我们还需要进一步地思考。
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