去年的这个时候，我还是A公司技术部门的资深工程师，在那里工作已经将近6年了。然而就在去年年中，A公司因经营不善，开始了一轮裁员，没想到我也成了被优化的那部分人。
我负责的业务非常稳健，本身应该很“安全”才对，但恰恰是老板看着业务很稳定，觉得不需要再养这么多“昂贵”的工程师，仅留下两个应届生，其他几个老员工一并收到了裁员通知。
几位同事都义愤填膺，想去要说法。要知道我们是把这个项目做起来的第一功臣，老板此举，称为“狡兔死，走狗烹”也不为过。
我觉得倒是还好，一方面在这家公司已经多年了，我也有些疲惫，到新的环境重新开始也未尝不是一件好事。于是我也没太多不满，干脆利落地离开了。
离职后的几个月里，我花了一些时间好好休息调理，也开始着手寻找新的工作机会。好在我有多年的技术工作经验，最终在几个月后成功加入了一家新晋的互联网科技公司B公司。
加入B公司后，我很快进入了新的工作环境和状态。新团队给我的感觉很不一样，大家更有激情和动力，氛围也更加年轻活跃。我也开始全身心地投入到这里的工作中。
就这样，我离开A公司已经快一年了。刚开始大家还会相互联系，但渐渐忙起来后也就淡忘了。终于，有一天清晨，我接到了一个很久没联系过的号码打来的电话。
“喂，是小王吗？我是A公司的张总。”这个熟悉的声音让我感到有些怀念。张总原来是我们项目组的组长，也是当年我离职时最直接的上级领导。
我诧异地问：“张总，您怎么突然打电话给我啊？这么久没联系了。”张总客套了几句后，就问我最近的工作和生活情况如何？
听到张总这样问，我心里还是有些怀疑的。毕竟从来没听说过前老板会主动关心前员工的近况。难道是有什么特别的事情？
我只是简单地介绍了下自己现在的就职情况，当然还是避而不谈公司的一些内部情况。张总听完后也没有继续追问，只是笑了笑说知道了。
就这样，张总一直没有说出今天突然致电的原因，我也觉得他有些反常。正当我打算结束通话时，张总才终于问出了关键的一句话：
“对了小王，不知道你最近是否有考虑换一个新环境？如果你现在有这个打算，你可以考虑回到A公司来？”
我听到这里，想了半天才明白张总今天的真正用意了！原来是A公司的业务出现了一些问题，目前的员工又缺乏经验搞不定，导致近期出现了不小的困难。
而当时，和其他几位被裁的资深工程师闹得又不是很愉快，所以，主动找回我这个曾经的资深员工，已成了张总的一个出路和选择。至于开局问我最近的工作情况，恐怕也是不好意思直截了当地把话题切入就职A公司。
想通了这一切后，我倒也能理解张总的顾虑。毕竟把当年被裁的人请回来，确实让人有些面子难堪，也容易让场面有些尴尬。
无论如何，当时我都没有对张总直说拒绝，而只是借口考虑考虑再作决定。张总应该也意识到了，自己今天并没有完全摊牌说明真正的意图。
所以最后张总也只是嘱咐我好好考虑，如果有任何决定都及时告知他就行。我们就这样不冷不热、没头没尾地结束了这通电话。
挂断电话后，我不禁陷入了沉思：要不要回到A公司？这是一个相当纠结的抉择。虽然A公司现在遇到困难，许诺我的薪资和待遇并不差，但毕竟有裁老员工的“前科”，谁知问题解决后，我会再经历什么。
很快，第二天，张总就又打来了电话，这次讲得非常直接。“小王，我知道上次裁员让你们有疑虑。你看这样行不行，我先给你5万块，解决下这个问题，至于你愿不愿意回A公司，可以慢慢考虑。”
这是个很公平的交易，我欣然接受了。在解决问题赚了外快后，我决定现阶段还是先按兵不动，暂时不作答复。我希望能继续观望一段时间，等到有进一步的选择权益后再作决定。同时，我也打算私下里打听一下其他人对A公司目前的真实情况。
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