大家好啊，我是慕溪code。
加班加到吐？看看华为OD岗的真实情况
大家好，我是西安的一名程序员。朋友西电研究生计算机专业毕业，今天和他聊天，才知道去年他跳槽去了华为，OD岗位。面试的时候hr和他说，每周加班时间一，二，四到晚上8:30，每周三，五正常下班，周六加班的话有加班费。当时他觉得还行，没有外面传的那么恐怖，可是入职后没多久，他经常会晚上加班到9点10点多，甚至11点多。很多时候是周末已经回家了，突然会线上拉会，会上一个方案扯半天，谁也说服不了谁，最后不了了之。现在回家最怕的就是收到线上会议的铃声。
朋友很认真的给我说，华为OD岗位只适合赚快钱，干两三年就够了，真不适合干太久！
🤔 华为OD岗：快速致富还是健康杀手？
有网友吐槽，“你朋友说的真实的，曾经我也是，干了两年半身体出了问题，果断离职了。”这听起来有点骇人听闻，但也很真实。华为OD岗确实是个快速致富的好地方，但是这样的工作强度下，身体能扛得住吗？
网友说：OD来迪子了嘛，我还想迪子去od，另一个网友回复，“来了迪子，发现也不好混，都是围城。”看样子，华为OD岗的吸引力还是很大的，但也不是所有人都能承受这种高强度的工作节奏。
有的网友还调侃道，“80/90后这样的工作状态，都不会长命吧。真踏马的社会。”的确，现在的职场环境，尤其是互联网大厂，竞争激烈，加班成了家常便饭，健康状况也跟着亮红灯。
💼 快速致富还是长久之计？
在华为OD岗，工作强度大，工资高，但这是不是我们想要的生活？有人说，“都 tm 房贷闹的，要是没房贷，一段时间没工作问题也不大”。现实确实如此，很多人为了还房贷，不得不选择高薪高压的工作。
另一位网友分享，“现在很怕Welcome to join the conference，华子太难受了。”这句话其实反映了很多人在高压环境下的无奈与恐惧。无休止的加班、随时的线上会议，压得人喘不过气来。
“说是这么说，实际上一年忙两次，一次3-6个月，忙的时候9-11、12、1 。一周6天甚至七天”，这是另一位网友的真实体验。华为OD岗的工作模式，看似有规律，但实际情况往往比想象中更为严峻。
所以，究竟是选择快速致富，还是选择长久之计？每个人都有自己的答案。但无论选择什么，都要记住，健康才是最重要的。
面对这样的职场生态，我们只能说，加班文化已经深入人心，但我们也不能因此忽视了自己的健康和生活质量。希望每一个职场人都能找到属于自己的平衡点，在事业和生活中找到真正的快乐和满足。
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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