大家好啊，我是慕溪code。
职场如战场，离职也是门学问。
大家都说华为的离职关怀做得不错。年初1月4号离职，先收到0.5个月工资和n+1的离职补贴。4月股票分红和回收钱到账，5月发放年终奖。看着华为员工的经历，不禁让人感叹，这待遇还真是挺好的。
💰离职也能收钱？羡慕了
有网友分享，他离职后年终归零，只有基本工资的n+1。另一位网友却说自己离职前绩效好，领导照顾，没有全黑。这真是让人感叹，职场表现直接影响离职待遇。
评论区里还有人讨论，离职时有没有股票分红。有人说全年被黑，只有基本工资；有人说股票回收，回收的钱到账。华为的股票不是免费给的，是要买的，挣得是分红钱。有网友说到华为的OD离职没有n+1补贴，真是几家欢喜几家愁。
🤔离职补贴这些事，细节见真章
一位网友提到，离职补贴从入职开始就计算了，基本都会给。另一位网友表示刚离职，确实没有。华为的补贴政策透明，但具体情况因人而异。
大家讨论得热火朝天，有人羡慕，有人无奈。离职也有讲究，待遇更是门学问。职场中的每一步，都要走得谨慎、稳妥，才能在关键时刻不被动。
希望每位打工人都能在离职时得到应有的待遇，让辛苦付出得到应有的回报。如果你有类似经历，欢迎在评论区分享，让大家更好地了解真实情况。
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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