大家好啊，我是慕溪code。
五一的钟声已经过去，不出所料，阿里这帮忙的小伙伴们手里多半揣着硕大的年终红包——这几天屏幕滑不停，看人家秀年终奖，好像也沾点喜气。
网络里头，总有那么几张晒单图流传，虽然真假难辨，我们还是乐呵呵地信了大半。让我来揭晓一下里面的玄机：假如你在阿里排个P7的座次，绩效少说也得中上，那么年终红包轻轻松松能撑个22大洋，月薪直接向上爬个3K，股票激励那更是不在话下，35万大洋等你来戳。换句话说，年终巨礼22万，跟我这点点月收比起来，简直是小巫见大巫了。再来瞅瞅淘天的帮派，如果你年绩效能冲到3.75的高地，笑纳半年多工资的大礼不在话下，赶脚还能往上涨个小小的3000。下滑到3.5，就是三个月的收入，不过身后还跟着温暖的1500块小红包。可那些没挤上3.5的哥们儿，年终奖的热乎程度就差了那么一些。
看看淘天和阿里云，线人传言，高德那边看起来稍甜头不足，但是背后搏击的局面着实火爆。或许是上一年光景未算理想，奖金收得少一点也就不足为奇了。不过，高德在地图界内部依旧能扛得起风雨，跟百度地图、腾讯地图这两个劲敌对抗。纵使竞争压力重重，高德地图依旧让我等顾客们趋之若鹜。行内独到的一手操作是，这些地图开放者们会把地理数据供应给其他APP，这样一来，美团、携程们都能给他们赚个饱饱的外快。
话说回来，今年的阿里，年终奖还真算是大手笔。阿里云这坨企业的宝藏，从市场到内部员工眼里都光芒四射，自然在福利方面也是挥金如土。今年特别的是，阿里巴巴对股权激励的老路子添了条新意——那就是"长期现金"这个香喷喷的新方案，目的单纯，就为了提振员工们干长久活，对企业也益生忠诚。这不仅是为了离职前给人家一点心理安慰，对员工而言也是一大利好。
事实上，这世上的职场总有它的法则——哪怕只是默默无名的坚守，升职、加薪、还有硕大的股权激励都能到手。有意见？有想说的，不妨大家都来水水评论区，聊聊你对今年阿里年终奖的看法吧！
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