大家好啊，我是慕溪code。
在职场上，领导对嫡系下属的支持至关重要。没有领导的撑腰，再忠诚卖命的嫡系也难以施展拳脚。
俗话说，人在屋檐下，不得不低头。作为下属，我们难免要替领导扫除障碍，去完成一些脏活累活。
可问题是，当我们需要领导支持的时候，领导却袖手旁观，把责任推给资历尚浅的我们。这未免也太不讲义气了吧？
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领导给嫡系撑腰很重要，不能又想马儿跑，又想马儿不吃草。作为嫡系，之前脏活累活都是我给领导冲锋，该领导要资源顶上去的时候领导却不作为，还让我这个屁股不够重量的顶，我走了，让她手忙脚乱自己顶吧。
说实话，这种遇人不淑的领导我见得多了。他们明明知道你是嫡系，需要他们出面协调，可临到关键时刻却装聋作哑，把烂摊子都丢给你收拾。
我有个同事就遇到过类似的事。他为了帮领导拉业务，没日没夜地加班。可到了公司评优，领导却把名额给了自己的亲戚。
这位同事心灰意冷，当场就跟领导吵了起来。最后愤而离职，去了另一家公司。现在听说混得风生水起，原来那领导倒是求他回去。
可想而知，当领导连最基本的担当都没有，再忠心的嫡系也会寒了心。久而久之，一盘散沙就不足为奇了。
其实大家心里都明白，领导不可能事事亲力亲为。但起码在下属需要支持的时候，要挺身而出，给予支持和信任。这是领导最基本的职责所在。
如果连这一点都做不到，还指望下属为你卖命，未免也太不自量力了吧？
正所谓疏不间亲，远不间近。领导与嫡系的关系再铁，没有互信和担当也维系不下去。
撑腰不是口头上说说而已，关键时刻要有担当，敢于负责。否则，再多的心血付诸东流，也怪不得别人了。
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