大家好啊，我是慕溪code。
在大厂里卷久了，总有一天会撞到南墙才会回头。
曾几何时，我也以为加班熬夜是应该的，拼命工作就能换来更好的前程。殊不知，这只是年轻时的幻想罢了。
当身体和心理都透支到极限，当生活被工作完全绑架，才发现自己不过是公司的一颗棋子，随时可以被牺牲掉。
这种感觉，就像在一个巨大的机器里不停地转动，直到哪天被碾碎了，才恍然大悟。
最近，看到一位海康威视员工的爆料：
🗣️
整个体系都是那样，至少我看海康威视都是这样。混子太多了，人情世故一大堆，干事的人，待不住的！呆了两年，已经厌倦了！深感疲惫，身心俱疲。而且还是大小周，每天加班，反人类！现在醒悟了，该苟着苟着，事正常做，有本事把我开了，赔我N+1最好，祝好曾经的海康人，我相信，大家都是实干家，受不了，才离开的！
这番话，道出了多少在大厂里挣扎的打工人的心声啊。
我有个朋友在某大厂做技术，天天996不说，领导还动不动就PUA。一个项目做完，没几天又改需求、加功能，简直没完没了。
他跟我吐槽，说感觉自己就像个24小时待命的机器，公司说加班就加班，说熬夜就熬夜，一点人权都没有。
这位朋友后来也离职了。临走时，领导说了句"我们公司不养闲人"。我朋友直接回怼："我们员工也不是工具人。"
可悲的是，类似的事在各大厂里每天都在上演。领导们最会喊口号，说什么要work hard，要拼搏奋斗。
但他们只顾压榨员工，却不愿正视内部管理的问题。当有人坚持不下去选择离开时，又要说人家是"躺平"。这不是荒唐是什么？
记得有句话说得好：员工离职，从来就不是因为钱少事多，而是因为心累。
在一些大厂里，制度成了领导手中的道具，想怎么玩就怎么玩。加班没商量，说996就996。KPI完不成，那是你自己的问题。
这哪里是在搞管理，分明是在玩人啊。
打工人再怎么努力奋斗，也改变不了公司的环境。与其在一个压榨员工的企业里受气，倒不如去一个更尊重人的地方。
就像微博上那位海康老哥说的：事正常做，该苟就苟着。反正把活干完，有本事把我开了，赔我N+1。
真正的人才，从来不怕找不到出路。再卷的大厂，也卷不过一个自我觉醒的人。
我从那些选择离开的曾经的大厂员工身上，看到了勇气和自由。他们没有被名头和工资禁锢住手脚，而是敢于说不。
或许有人会说，离开了大厂，未来在哪里呢？我想说，未来在自己手里。
记住一句话：你的命运，决不能交给一家公司。愿每个打工人，都能在这个世界上，找到真正属于自己的位置。加油。
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