大家好啊，我是慕溪code。
在职场上，很多人都有过这样的经历：刚进公司时满怀憧憬，以为只要把手头的工作做好就行了。可渐渐地，你会发现，那些杂活儿似乎永远也干不完。
今天领导交代了这个，明天同事又托付了那个。你忙得焦头烂额，却总感觉成就感全无。
久而久之，你开始怀疑自己的价值。每天都在做一些低绩效的事情，总感觉自己的能力得不到发挥，职业生涯也毫无进展。
这种状态，让人身心俱疲。你开始思考，是不是该换个环境了？
最近，看到一位华为员工的爆料：
🗣️
我刚去的时候也一样，以为杂活搞完了就好了，后来发现杂活是干不完的，而且也都是低绩效的活，建议能早跑就尽量早跑 ，不行就抽时间多学习复习，争取早点跳槽，要不待久了出来找工作很难。
这位朋友的经历，相信很多人都有共鸣。在某些公司，尤其是层级复杂、部门众多的大公司，很容易就会陷入"杂活儿黑洞"。
你每天都在处理各种琐碎的事务，却感觉不到自己的成长。日复一日，年复一年，等到想跳槽时，却发现自己的经历和能力都不够competitive了。
我有个在某大厂工作的同学，就深陷此中无法自拔。他每天除了开会就是写文档，写了两年ppt，却连一行代码都没机会碰。
终于有一天，他下定决心要换工作。可当他开始海投简历时，才发现处处碰壁。原来，他这两年虽然获得了"某大厂"的光环，但真正的本领却早已生疏了。
其实，很多公司里都存在"杂活儿分配不均"的问题。有些人每天都在做核心工作，有些人却成了团队的"万金油"，什么脏活累活都得干。
久而久之，这种不平等就会导致团队士气低落，优秀人才流失。对个人的职业发展而言，也是极其不利的。
所以，当你发现自己正在"杂活儿黑洞"里越陷越深时，一定要警惕了。与其困在原地抱怨，不如主动寻求改变。
可以试着跟领导沟通，表达自己想要承担更有挑战的工作。如果领导不支持，那就要考虑换个环境了。
当然，跳槽也不是随随便便就能成功的。你需要未雨绸缪，在工作之余努力学习，提升自己的核心竞争力。唯有如此，你才能在跳槽时立于不败之地。
记住，你的职业生涯只能由自己掌控。与其困在"杂活儿黑洞"里自怨自艾，不如勇敢地冲出舒适区，去追寻更广阔的天地。
正如那位朋友所说："建议能早跑就尽量早跑。"对于每一个想要突破现状的职场人而言，这或许都是最中肯的建议了。
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