大家好啊，我是慕溪code。
职场中，总有些让人头疼的"刺头"同事，明明是个新人，却偏偏喜欢端着架子，一副高人一等的样子。
这不禁让我想起了我刚进大厂时的一个小插曲。那时候我也是一名应届毕业生，对一切都充满了好奇和憧憬。
在部门会议上，我总是抢着发言，恨不得把所有的想法都一股脑倒出来。领导面前，我也是一副谄媚的嘴脸，生怕自己表现得不够积极。
但是私底下，我却常常抱怨工作太多太累，还总爱拿自己和其他同事比较。那时的我，真是又自负又幼稚。
直到有一天，我的导师找我谈话，委婉地指出了我的问题。他说："你有上进心是好事，但也要学会谦虚和尊重他人。在职场中，态度往往比能力更重要。"
这番话，犹如当头棒喝，让我一下子清醒了不少。我这才意识到，之前的种种行为，是多么的幼稚可笑。
最近，看到一位华为网友的帖子：
🗣️
之前公司有个男小弟，刚毕业，为人不谦虚，当面人五人六，领导面前是是是，领导之后就开始甩锅，好学也愿意复盘，但情绪特别不稳定。他是别的项目转来的，天天夸以前同事，能力如何如何好，话里外都傲慢的不得了，刚开始还愿意带，后来就不上心了，人瞧不起你，上赶着干嘛呀？
看到这个帖子，我不禁感慨万千。这位新人同事的行为，和当年的我可谓是如出一辙。
这样的人，在职场中其实并不少见。他们也许有一些能力，但却总是不懂得收敛自己的锋芒。在领导面前阿谀奉承，在同事面前自高自大，这样的人，即便再有才华，也终究难以走得长远。
记得我曾经带过一个实习生，也是这样的类型。刚来的时候，还一切都好，勤奋好学，也愿意接受指导。但时间一长，他的问题就渐渐暴露出来了。
和客户沟通时，他总爱抢着发言，而且常常一不小心就得罪了客户。团队合作时，他也总是我行我素，不愿意听取他人意见。私底下，他还总爱抱怨公司待遇太低，同事能力太差。
看着他一天天变得越来越自负，我真是恨铁不成钢。多次沟通无果后，我不得不向领导反映了这个情况。最终，这个实习生也因为态度问题，被部门劝退了。
其实，职场中的人际关系，从来都不是一个人的独角戏。无论你有多么优秀，如果不懂得尊重他人，学会谦逊，最终也难以立足。
我想对所有职场新人说：进入职场，你要学会收起身上的刺，学会和他人协作共事。你要明白，每个人都有自己的长处，要学会欣赏和学习。
同时，情绪管理也很重要。职场中难免有起起伏伏，学会控制自己的情绪，才能更从容地应对各种挑战。
初入职场，谦逊和稳重其实比能力更加重要。只有低调做人，踏实做事，才能在职场中走得更远。
当然，我并不是说就要完全委曲求全，任人宰割。该坚持原则的时候，还是要据理力争。
只是，在大多数情况下，学会控制自己的情绪，学会尊重他人，反而能让你获得更多的机会和支持。
这是我这些年职场生涯带给我的感悟。现在的我，也在不断学习如何更好地处理职场关系。毕竟，职场如战场，人际关系就是你的武器。
我常和新人开玩笑说："做人，难于上青天。做职场人，难于登天。"听起来好像有点丧气，但却也是个不争的事实。
这个世界，从来不缺少能力出众的人，但最终能走到management的，往往都是那些情商高，懂得处理人际关系的人。
我时常告诫自己，在追求能力提升的同时，也要注重提高自己的情商。多站在他人角度考虑问题，学会换位思考，学会察言观色。
这不是让你当一个"老好人"，而是让你成为一个心理更强大、视野更开阔的人。
我觉得吧，刚进职场，谦虚一点，海绵一点，多吸收，总没错。
年轻人嘛，血气方刚一点可以理解，但职场就像一场马拉松，冲得太快，最后容易掉队。
且行且珍惜，低调做人，踏实做事。给自己一点时间，相信时间会让你成长得更加从容、睿智。
共勉。
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