大家好啊，我是慕溪code。
最近关于职场的话题在网上引起了热议，尤其是在大厂里996工作的年轻人，很多人都感同身受。
之前我一个在互联网大厂工作的同学也跟我吐槽过，说每天工作到凌晨两三点，第二天还要继续干，周末几乎没有休息时间。
久而久之，身体和精神都出现了问题，连家人都快认不出来了。
但他却迟迟不敢辞职，一方面是舍不得那份高薪，另一方面也担心辞职后会被家人和朋友说闲话。
毕竟在很多人眼里，能在大厂工作是一件很光鲜的事情，如果主动辞职，难免会被别人质疑和不理解。
最近，看到一位比亚迪员工的爆料：
🗣️
比亚迪离职最多的其实是985本科生，迪子的学历底层，基本都是去考研和申请出去了在byd想离职的兄弟们，大家听我一句劝，不要裸辞，比亚迪在外部人员眼中是非常好的平台是非常好的公司，是新能源汽车风口上的大公司，如果你选择离职，你所背负的是外界人，你的家人朋友等的不理解，而裸辞的压力是巨大的。
这位员工说的很有道理。现在的年轻人，尤其是985高学历的人才，在大厂里面临的压力和挑战是巨大的。
一方面，他们要面对高强度、高压力的工作环境，每天都在透支自己的身体和精神。另一方面，他们还要承受周围人的期望和眼光，生怕辜负了"985"的金字招牌。
所以很多人即便想辞职，也会选择先找好下家再走，而不是裸辞。因为他们清楚，一旦裸辞，不仅自己的压力会陡然增大，还可能面临家人朋友的不理解和质疑。
我有个朋友就是典型的例子。他毕业于清华，在一家头部互联网公司工作，薪资待遇非常优渥。
但是因为长期加班熬夜，他的身体每况愈下，都出现了胃溃疡的症状。几次提出辞职想法，都被家人劝了回来。
家人觉得他在大厂工作，前途无量，辞职了就是自毁前程。在家人的压力下，他只能强撑着继续工作。
其实大厂也不是想象中那么光鲜。表面上是高薪高待遇，但实际上却是通过压榨员工的身心，来维持公司的高速运转。
很多人被高薪所诱惑，一头扎进大厂，但是没多久就发现，自己的生活已经被工作占据，根本喘不过气来。
我觉得，工作固然重要，但是自己的身心健康更重要。如果一份工作让你感到痛苦煎熬，让你无法兼顾个人生活，那再好的平台也不值得留恋。
当然，我也理解裸辞的风险和压力。毕竟生活不易，每个人都背负着各自的责任。裸辞在短期内可能会陷入困境，也可能遭受非议。
但是长痛不如短痛。与其在一个让自己痛苦的环境中煎熬，不如尽早脱离，去寻找更适合自己的道路。
路，是走出来的。只要你敢迈出那一步，总有柳暗花明的一天。
不要被"金饭碗"所束缚，也别被他人的眼光所左右。
最重要的是，认清自己内心的声音，找到属于自己的节奏。哪怕是慢一点，只要能沿着自己的心走下去，那就足够了。
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
本号所有原创文章中的陈述与观点均保持中立，仅对帖子内容进行讨论，不代表本号立场。网友发言可能因不同因素有所差别，帖子经过小编筛选，经判断比较真实，才写出文章。但也存在失误，如果你有不同的真实感受，欢迎留言，说明实际情况。
相关阅读
➡️ 失业的P9：他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布，惊！30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
➡️ 职场丨面试官问：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”
➡️ 科技丨互联网大厂已经开始卡32的门槛了
➡️ 科技丨北大毕业生在线询问比亚迪工程院车身部工作情况。。。
➡️ 科技丨深圳待遇最好的10家公司，这份榜单靠谱吗？
➡️ 科技丨阿里员工，被裁失业，出去送外卖，开滴滴，精英阶层出去干体力活，真给大厂人丢脸？
➡️ 科技丨想找个995的公司休息一下，养养身体了，看看大家伙的推荐
➡️ 科技丨华为前员工：“985都找不到工作，这个社会就完了！” 八个月后："已老实"。
📚知识碎片化、难以建立系统化体系？慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线，涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载，图解案例不枯燥，学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力，构思案例+画图，为此常常写至凌晨，关注"慕溪code"，说不定你会眼前一亮✨，甚至感到相见恨晚！