大家好啊，我是慕溪code。
一说起大厂的职场，大家脑海里第一反应就是加班和卷。但你以为只是简单的努力就能混得风生水起?太天真了!
我有个同学就是名校毕业的高材生，去了华为不到三个月就被劝退了。
原因无他，就是跟不上节奏，出活太慢。
这哥们儿在学校时就是个学霸，各种竞赛拿奖。可到了职场才发现，比学习难多了。
领导布置任务时那叫一个简单粗暴，但具体怎么做、时间多紧，那真是一点儿不含糊。
一天到晚就知道催进度，KPI压着头顶悬着利剑，稍有闪失就得血溅当场。
最近，看到一位华为员工的爆料：
🗣️
终于知道华为od为什么要211、985毕业的学生了，大概就是太苦了，比学习还苦。连学习的苦就吃不了，那就是不适合。
这番话一针见血。很多人以为考上名校就算成功了一半，殊不知职场如战场，没点真本事，你连炮灰都不如。
我有另一哥们儿，非重点大学的学生。但人家虽然原生家庭不如别人，却比谁都更拼。
去华为几年，靠着一股韧劲，从最基层的维护工程师熬成了项目经理。
所以说，大厂压力大，不是没有道理的。能进去固然不易，但真正难的，是在里面活下来。
这就像《魔兽世界》里的副本，进门容易，通关难。不管你是高配置还是低配置选手，过了BOSS这一关，都得凭真本事。
在华为这种压力奇大的环境里，学历再高也救不了你。你必须比别人更能吃苦，更能扛压，还必须有过硬的专业技能。
学校再好，也只能让你起点比别人高一些。但职场竞争，拼的是过程和结果。
以前刚毕业时，我总觉得自己满腹经纶，啥都懂。但进了大厂才知道，没点真才实学，连个屁都不是。
大厂是最好的筛选机制。不论出身如何，到了这里，就是新的起跑线。机会给了你，就看你能不能抓住了。
有的人抱怨加班太多，有的人嫌工资不高。真正优秀的人，都在埋头干活，用实力说话。
正所谓台上一分钟，台下十年功。大厂那点绩效奖金，都是用无数个日日夜夜换来的。
年轻人，你真的以为进了大厂就算成功了?那只是开始。
真正的考验，现在才刚刚开始。
毕业多年后回过头来看，我更确信一点：进大厂这事儿，跟你是不是名校出身，其实没啥关系。本科还是研究生，双非还是211，都不是决定性因素。
长期来看，还是个人实力更重要。你有真本事，管你出身哪里，都能混得风生水起。
当然，这不是说学历不重要。对某些岗位而言，好的学历背景确实能给你一个好的起点。
但能不能最终成功，还是要看你个人。你是学霸也好，学渣也罢，到了职场这个大熔炉里，都得经受锤炼。
你准备好了吗？年轻人。
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