大家好啊，我是慕溪code。
华为的工资是高，但你知道有多少人熬不过那个"坎"吗？
前两天跟一个华为的老哥聊天，他跟我吐槽说，他们部门新来的小伙子，一个月就走了俩。
原因无非就是加班太频繁，任务太重，压力太大。
还有的受不了领导的各种"折腾"，天天改需求、改方案，搞得大伙儿一个头两个大。
这老哥说，他刚进华为那会儿，也跟打了鸡血似的，恨不得住在公司。可干了几年后，也慢慢"佛系"了。
毕竟身体是自己的，再好的工资，也得有命花不是？
最近，看到一位华为员工的爆料：
🗣️
华为工资高，却不知道存活率很低。前段时间有人说华为工资高，不可否认，能在华为干6年以上的，确实工资待遇不错，但能待6年的，可能不足3成。有人统计过，华为2年离职20%左右，一个合同期4年离职50%，离职包括主动和被动。
这个统计数据，还是挺吓人的。
想想也是，大厂那种高强度的工作节奏，不是每个人都能适应的。
尤其是刚毕业的年轻人，一进去就996、007，身体和心理上都会有巨大的压力。
我有个表弟就是前年进的大厂，刚开始还挺兴奋，觉得自己进了大厂，前途无量。
结果没两个月就垮了，天天加班熬到深夜，周末也不能好好休息。
最后实在扛不住，选择了离职。
现在回过头看，他说进华为就是个错误。高工资并不能弥补失去的健康和生活。
其实，不光是华为，很多大厂都存在这种情况。表面上的高薪、光鲜，背后却是无尽的加班和压榨。
我有个在BAT工作的同学，之前每月都要加班100多个小时。
结果没两年，头发白了一半，胃也差点儿搞坏了。
他不止一次跟我感慨，大厂的日子，看似风光，其实就是在透支生命。
所以啊，各位年轻人，不要被高薪蒙蔽了双眼。
工作固然重要，但健康和生活更加可贵。
与其去大厂拼命，不如找一个适合自己节奏的公司，慢慢积累，给自己一个可持续发展的空间。
毕竟，人生苦短，何必为了那点儿工资，把自己搞得身心俱疲呢？
钱，是挣不完的。但年轻，只有一次。
趁着年轻，多陪陪父母，多交几个朋友，多看看这个世界。
别等到身体垮了，再后悔当初的选择。
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