大家好啊，我是慕溪code。
最近大厂裁员的新闻铺天盖地，看得人心里直发慌。
前两天我跟几个老同事聚会，大家聊着聊着就说到了最近的裁员潮。
有人说现在经济形势不好，公司也是迫不得已。可也有人吐槽说，有些公司裁员就是为了维护自己的利益，根本不顾员工死活。
大家你一言我一语，众说纷纭。可有一点大家都认同：在大厂混，永远不知道哪天就轮到自己被裁。
这不，茶余饭后，就有同事拿出手机，给大家看了一个帖子。
最近，看到一位BYD员工的爆料：
🗣️
我主动离职了，byd内部部门为了凑部门淘汰率，硬是在合约书上给我写"未按照合约完成指标，所以被淘汰"，很多主动离职的人都被冲了这种恶性淘汰率kpi，真的 nb。
看完这个帖子，在座的各位都陷入了沉默。过
有人说："员工主动离职，公司还要恶意篡改离职原因，这是要断人后路啊！"
还有人感慨："现在的大厂啊，为了自己的利益，真的是什么缺德事都干得出来。"
作为一个在大厂摸爬滚打多年的老员工，我深有体会。
前几年，我们部门就因为完不成KPI，被迫裁员。当时的理由是"末位淘汰"，可被裁的都是些刚入职没多久的新人。
这些孩子们刚满怀憧憬地进入公司，转眼就被无情地裁掉，真的让人于心不忍。
还有的同事，明明是因为家里有事主动离职，结果在离职证明上也被写上了"不能胜任工作"的字样。
人家好不容易找到下一份工作，结果又因为这个离职证明被新公司拒之门外。
唉，在利益面前，一些公司真的是不择手段。员工对他们来说，就像是一次性筷子，用完就扔。
作为打工人，我们真的要睁大眼睛，不要被表面的高薪蒙蔽了双眼。
在选择公司时，不光要看待遇，更要看公司的价值观和员工关怀。
各位打工人，且行且珍惜吧。
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