大家好啊，我是慕溪code。
职场新人的热情总是让人羡慕，但有时候也会让老员工陷入两难。
每个人刚入职时都充满干劲，恨不得把整个公司扛在肩上。
可随着时间推移，我们慢慢意识到工作只是生活的一部分。
平衡变得越来越重要，尤其是对有家庭的人来说。
不过，看到新人那股拼劲，又让人不禁回想起自己当初的模样。
最近，看到一位华为员工的爆料：
🗣️
新员工最卷，想早点走，一看徒弟还在加班，就得先去关照下，让他早点回去，结果经常是他想再看看文档.他不走我也不敢走，他单身我还有家庭.
看到这条爆料，我不禁想起了我一个朋友的遭遇。
这哥们刚当上领导没多久，就遇到了个拼命三郎似的徒弟。
每天下班时间一到，我朋友就开始收拾东西，准备回家陪老婆孩子。
可一抬头，发现自家徒弟还在电脑前奋战，顿时就觉得自己这个"师父"当得有点不称职。
于是乎，我这哥们每天都得假装还有工作没做完，磨蹭到徒弟走了才敢离开。
有次他跟我吐槽说："我是不是太怂了？可我总觉得要是我先走了，徒弟会不会觉得我这个师父不够敬业啊？"
我听完差点没笑出声来。
这不就是典型的"职场双标"吗？新人拼命想证明自己，老员工却只想按时下班回家。
可仔细一想，又觉得这事儿挺复杂的。
新人嘛，没有家庭负担，时间都是自己的，当然可以随心所欲地加班。
可对于已婚已育的老员工来说，下班后还有另一个"战场"在等着他们。
我认识一对夫妻，两人都是某大厂的员工。
女方经常抱怨说："我老公总是加班到很晚才回家，说是带的新人太拼命了，他不好意思先走。"
听着是不是觉得很熟悉？
这种情况下，到底是该佩服新人的拼劲，还是该同情老员工的无奈呢？
其实吧，工作和生活的平衡，每个人都得自己掌握。
新人想拼就让他拼吧，反正青春饭嘛，趁着年轻多学点总没错。
但作为老员工，尤其是已经为人父母的，就得学会取舍了。
工作固然重要，可家庭也不能不管不顾啊。
与其在办公室里陪新人演双簧，不如痛快地下班回家陪陪老婆孩子。毕竟，工作是给老板干的，生活却是自己的。
最后，送各位职场老油条一句：别把自己不舍得用的青春，硬塞给不懂得珍惜的公司。
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