大家好啊，我是慕溪code。
职场江湖，有人说是实力为王，可我看啊，还得是关系为尊。
这话听着扎心，可细想想，还真有几分道理。
在职场摸爬滚打这些年，我见过太多能力出众却难以晋升的同事。
反倒是那些整天围着领导转的"马屁精"，一路青云直上，让人不得不感叹世态炎凉。
可话说回来，这也不能全怪领导偏心。毕竟，在复杂的职场环境中，谁不想提拔自己信得过的人呢？
但这种现象长此以往，难免会让人心寒。那些真正有能力的员工，看不到晋升希望，自然就会选择离开。
最近，看到一位员工的爆料：
🗣️
晋升说白了，就是看你的ld想不想让你升，如果想，那么就是很多资源就会向你倾斜，这些的前提，是你得是嫡系。当然，上面的总结仅适用于大部分ld，我相信有些ld会有自己的判断。
这番话道出了许多职场人的心声。说白了，晋升就是个"看脸"的游戏，你长得不对，再怎么努力也白搭。
我有个朋友，技术能力一流，工作态度也没得挑。可就是因为不懂得讨好领导，连续三年都在原地踏步。
反观他的同期，整天围着领导转悠，虽然能力一般，但每次晋升都少不了他的份。
这不禁让人感叹：在职场，有时候会做人比会做事更重要。
当然，也不能一棍子打死所有领导。我认识一位主管，他就非常注重培养和提拔真正有能力的员工。
在他看来，只有这样才能打造一支强大的团队，长远来看对公司更有利。
可惜这样的领导终究是少数。大多数情况下，晋升还是要看你和领导的关系够不够铁。
所以，各位职场新人啊，想要在职场上混得开，光有能力还不够，还得学会搞好关系。
但话说回来，如果你真的有实力，又何必在一棵树上吊死呢？
记得有句话说得好："如果你是最聪明的人，那你就该换个地方了。"
与其在原地踏步，不如勇敢地跳出去，换个环境，说不定会有更大的发展。
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