大家好啊，我是慕溪code。
好家伙，比亚迪这是玩儿真的？
😭 比亚迪，我的打工噩梦
最近，脉脉上有个帖子火了，一位比亚迪的员工吐槽公司各种奇葩规定，引来一大波打工人的共鸣。
这位员工表示，比亚迪的体验感真的差到**！
首先，报道第一天居然不算工资！ 这操作，真是闻所未闻，第一天难道是去公司参观吗？
其次，实*期没有绩效，但是违规会扣绩效，等到有绩效的时候再扣。 这波操作，简直是把“延迟满足”玩儿明白了，这是怕员工实*期跑路，特意留了一手？
还有，出差打车和公共交通的钱不报销，也没有任何出差补贴。 这年头，出差还要自己贴钱，比亚迪这是把员工当老板了吗？
最奇葩的是中午打卡，三次卡，不小心在规定时间外打卡就算旷工处理。 这简直是把员工当机器，一点人情味都没有！
😠 打工人，不是工具人！
这位员工的吐槽，引起了很多网友的共鸣，纷纷表示自己也遇到过类似的情况。
有网友表示，自己曾经在一家公司实，公司规定实期没有工资，只有微薄的补贴，而且每天还要加班到很晚，简直是把实*生当免费劳动力。
还有网友表示，自己曾经在一家公司工作，公司规定迟到一分钟就要扣钱，而且请假还要扣工资，简直是把员工当摇钱树。
🤔 公司文化，路在何方？
我们也不能一概而论，毕竟每个公司都有自己的规章制度。但是，如果一个公司的规章制度，总是让员工感到不舒服，甚至感到被压榨，那么这个公司的文化，就值得商榷了。
我认为其实员工是公司最宝贵的财富，只有员工感到被尊重，也得到重视，才能为公司创造价值。
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