大家好啊，我是慕溪code。
裁员这事儿，就像那六月的天，说变就变，让人捉摸不透啊！
🏢裁员潜规则？腾讯员工爆料：不听话的先被裁！
最近，一位腾讯员工在脉脉上发帖吐槽，说他们组长每次裁员，都是先裁那些“不听话，叫不动”的员工。
好家伙，这年头，裁员还有“潜规则”了？
❓听话就能保住饭碗？网友：想多了！
对于这位腾讯员工的爆料，不少网友表示啊：太天真了！裁员哪有那么简单！
有网友说，裁员的首要标准是能力，其次才是态度。如果能力不行，就算再听话，也难逃被裁的命运。
也有网友表示，听话只是表面，领导更看重的是员工的忠诚度和执行力。如果只是表面上听话，背地里阳奉阴违，那也迟早会被领导“穿小鞋”。
还有网友一针见血地指出，裁员的标准，说到底还是由公司利益决定的。谁对公司更有价值，谁就能留下来，就这么现实！
🤔职场生存法则：听话是“及格线”，能力才是“硬通货”！
在裁员浪潮下，我们打工人该如何自保呢？
听话是基本要求，要做到服从安排，认真完成工作。但光听话还不够，还要不断提升自己的能力，让自己成为公司不可或缺的人才哈。
要学会“向上管理”，主动沟通，了解领导的需求，并及时反馈工作进度啦。这样才能让领导看到你的价值，赢得领导的信任。
要保持积极乐观的心态，不要被裁员的负面情绪所影响哈。要相信，是金子总会发光的，只要你足够优秀，就一定能找到属于自己的舞台！
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