大厂员工的工牌梗：“出示阿里工牌，周围餐厅不再打九折，我知道，一个时代结束了。” 这虽然多少有点调侃的意思，但是这两年互联网行业下行，各大厂先后实现降本增效已经是不争的事实。大厂已经不像以前那么“香”了！
互联网每十年就是一个周期，始于2013年的移动互联网浪潮已经到了末尾，流量红利不在。即便是阿里、腾讯、字节这样的头部互联网大厂也纷纷开始降本增效，腰部互联网公司更是触碰到了天花板。看看我们的手机里，诞生于五年以内的APP有多少个？令人眼前一亮的新科技又有多少？
大厂人的晒工牌情结，更多是为了虚荣心。首先要说明，我身边没有遇到过喜欢晒工牌的同事，其实也没什么可晒的，只不过是一份工作而已。那为什么有些同学一进大厂，就天天在朋友圈晒工牌？
无非是迷恋大厂的光环带给他（她）虚荣心的满足感。更有甚者，有些人直接在某宝、某多买大厂高仿工牌，冒充大厂人。
很难想象，现在除了晒豪车、名表、大牌包以外，连工牌都成为炫耀的资本。其实对于在大厂工作多年的老员工而言，工牌往往无感，一般喜欢晒工牌的多为刚出校园的实习生，第一次入职大厂的新人或者临时的外包团队。晒工牌这种行为，更像是一种自我暗示：“看，我入职了大厂，意味着高薪和更好的生活，意味着自己十分优秀。”
大厂的工牌还能代表着你的优秀？是的，至少在外人看来。
首先，能进互联网大厂的，特别是校招的，履历都比较优秀，大部分是211、985毕业，甚至是常青藤级别的。
其次，大厂招聘门槛相对较高，一般人很难进去。大厂面试基本上4轮起步，多轮交叉面试会淘汰掉大多数人，剩下的都是能力不错的。
最后，薪资待遇好，收入丰厚。互联网大厂的薪资水平高于绝大行业。
曾经一位大厂朋友感慨道：“当年校招面试鹅厂被淘汰后，遇到戴着鹅厂工牌的员工，满怀羡慕；多年以后，我也进入大厂，但这个工牌对他而言，已不像当初那样美好了，它其实没有想象的那么好。（996、kpi、中年危机......）”
大公司的光环也有落幕的那一天。
就像我前面说的那样，移动互联网红利不在。现在的互联网行业不管是产品开发还是用户体量，都差不多到头了。根据数据统计，截至2022年12月，我国网民规模达10.67亿，较2021年12月增长3549万，互联网普及率达75.6%。移动互联网大爆发以来，围绕我们生活中的衣食住行，各行各业头部APP已经牢牢占据，后面即便再发展也是一些细分垂类，根本掀不起什么大水花。
新的发展红利还没出现，只能是存量竞争。当出现增长到头、研发陷入瓶颈、叠加预期减弱，不可避免大量的"预研项目"被砍掉。这个时候，你会发现大厂也没有那么“香”了，因为他没那么赚钱了。
以阿里为例，年初的1+6+n组织变革，再到5月份传出的裁员传闻，前几日又传出马云现身内部会议谈阿里未来的机会是淘宝不是天猫。6月20日，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，自己将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。此后将专职担任阿里云智能集团董事长兼CEO，专注阿里云的发展。集团执行副主席蔡崇信将出任阿里巴巴控股集团董事会主席；吴泳铭出任阿里巴巴控股集团CEO，同时继续兼任淘天集团董事长。
我并不是反对晒工牌，但千万不要误以为大厂的光环和自己有关。
大厂的光环看起来很美好，我刚进大厂的时候也认为只要踏入了顶尖的互联网公司，就可以自诩社会精英、高薪行业的一份子。去年经历被裁员，才明白这种光环一旦离开平台什么都不是，什么资源也带不走，反而让自己再就业时，高不成低不就。
任何时候、任何环境下提升自己不依附大厂平台的能力至关重要，你不可能在大厂干一辈子，工牌只不过是你人生履历中一个阶段的纪念品而已。
*本文由粉丝投稿，如果文章内容和图片侵犯您的权益，您可以留言或者联系我们，我们会第一时间和您联系进行处理。
- END -
特约作者 | 牛行 编辑 | 思齐
文中图片由作者提供