阿里p7程序员老公被裁,进了外包。晚节不保


年后上班第一周老公被通知裁员,月底last day。事情发生的很突然,我听后感觉还有点懵。杭州房贷每个月将近1万5,瞬间压力好大。虽然知道这几年裁员潮一波接着一波,没想到这么快轮到他身上。因为他工作能力比较强,又是部门技术骨干,想着还能多干几年。其实他在去年初就感觉到形势不好,原因是四年内没有晋升,绩效一直处于中上,业务调整不断,+1、+2领导换了3任,身边的同事已经换了一波。

自己安慰他的同时大概了解下情况,主要是被新来的领导边缘化,他的年龄比领导都大2岁,只喜欢干活,不热衷向上管理。所以不管什么类型的工作,都要懂得人情世故才行。裁员当天,他积极和HR以及部门领导谈赔偿,公司给的方案是N+1,他想多谈一些,最终的结果多给了半个月。可能领导觉的在公司时间长了,老员工没有功劳也有苦劳吧。
他的这次被裁员对于我们这个小家影响挺大的,因为老公的工资占整个家庭的7成。我为了照顾孩子在一家小公司上班,日常不算太忙能兼顾家庭,就是工资少点。
老公的这次裁员是家庭经历的第二次,上一次是三年前,只不过那时的主角是我。但就我来说两次心境完全不同,我经历的那次裁员,更多是心里不甘、难过,很少有焦虑,当时的我们刚结婚没有买房、买车,他知道后安慰我说:“我养你啊”。虽然我失业了,但在找工作的空窗期,没有太多的压力,反而在那段时间怀上了宝宝。
三年后,我们结了婚,买了房和车,背负上了贷款,宝宝才两岁,这次变成了他。突然接到这个消息,感觉所有的计划被打乱。最主要的,我老公近一年多明显压力变得很大,要还房贷还要养娃,发生这个事情我更担心他的承受力。

失业半个月,老公找工作无果,投出的简历基本上石沉大海,少数的几家止步于面试前两轮。他为此陷入了焦虑、自我怀疑的无限循环。病急乱投医,开始求助于玄学。再次面试未果后,他在公园里散步找到了一位老师傅帮忙看看。
师傅看了说他这两年就是走背运,很难再找到和之前一样(待遇)的工作了,他的背运从去年初就已经开始了,关于他被裁这件事,很早就定下来了,命中注定如此,谁也改变不了。给了30元钱,师傅在他临走前又宽慰他:现在重要的就是放平心态,把这段日子挺过去,积极乐观起来,少些负面气息,这样好的运势就会再次到来。
他跟我说了这件事,我明白他只不过寻求一个心理安慰罢了。只不过老公的心态确实平和了不少,因为很多事情,着急也没有用,如果命运是这样的安排,那就踏踏实实接受,把自己能做的做好。他也不再一直“死磕”那几家知名的大厂,面对现实,先找到工作挣钱。就这样,经同事介绍,他去了一家外包公司,薪资和之前对齐,唯一改变的就是在大厂的身份。
有人说,进外包,脏简历;有人说,进外包,处于食物链的最末端,会被鄙视;有人说,大厂员工进外包,相当于晚节不保。对于老公进外包这件事,到底是悲还是喜,我和他感同身受,应该最有发言权。虽然他进外包我心里也不好受,但我想说的是:
谢谢他的这我朋友;谢谢这家外包公司,谢谢甲方雇主;谢谢你们让我老公重返职场,让他又有了奋斗的动力;谢谢你们打破了我们家的僵局,让我们这个家起死回生。对于那些外包脏简历、被轻视、晚节不保什么之类的观点,我不反驳,也不辩解,而且全盘接受。只不过他们没有处在我们这个位置,当家庭深陷困境,会在乎这些东西吗?我们需要活下去,这是唯一的理由。
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*本文作者:宋文航。编辑:思齐。文章内容或图片如果存有侵权,请留言联系我们,我们会第一时间进行处理。
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