在外企职场中，RSU 是高频使用的词汇，尤其在涉及薪酬与职业发展的话题时。
例如：
"我们在薪资检讨的时候需要关注自己每年的 RSU 以及归属的时间，确保理解公司的 vesting schedule。"
"在加入公司之前，要仔细了解公司提供的 RSU package，以及它的 vesting 条件。"
在外企，RSU (Restricted Stock Unit) 是一个与员工薪酬密切相关的重要词汇。特别是在大企业中，RSU 是一种常见的激励方式，广泛用于吸引和留住人才。理解 RSU 的含义和使用场景，有助于你更好地规划个人职业发展与薪酬谈判。
英语释义
RSU 是指限制性股票单位 (Restricted Stock Unit)，它是一种公司给予员工的股票奖励，但该股票在授予后需要满足一定条件（如工作年限或公司业绩）才能归属给员工。归属（vesting）是 RSU 重要的概念，通常是分期归属，比如在未来三到五年内按比例逐步归属。
Noun (名词)： RSU (Restricted Stock Unit) 限制性股票单位
固定表达
RSU Grant：RSU 授予
"The company grants RSUs as part of its compensation package."
“公司将 RSU 作为薪酬包的一部分授予员工。”
Vesting Schedule：归属时间表
"The RSU has a four-year vesting schedule, with 25% vested each year."
“这份 RSU 的归属时间表是四年，每年归属 25%。”
Vested RSUs：已归属的 RSU
"Once your RSUs are vested, you can sell them as regular shares."
“一旦 RSU 归属，你可以像普通股票一样出售。”
Cliff Vesting：悬崖式归属
"The RSUs follow a cliff vesting, where no shares vest until the end of the first year."
“RSU 采用悬崖式归属，第一年结束前没有任何股票归属。”
Unvested RSUs：未归属的 RSU
"Unvested RSUs will be forfeited if you leave the company."
“如果你离开公司，未归属的 RSU 将被取消。”
职场应用场景及中英文对照翻译例句
RSU 在薪酬谈判、职业规划、绩效管理等方面都有广泛应用。以下是一些常见的场景及对应的中英文例句：
薪酬谈判：
"During the salary review, make sure to discuss the value of your RSU package."
“在薪资检讨时，一定要讨论 RSU 套餐的价值。”
在加入公司或进行薪资调整时，了解 RSU 的授予和归属非常重要。
年度绩效评估：
"Top performers often receive additional RSUs as part of their year-end bonuses."
“表现优异者通常会在年终奖金中获得额外的 RSU。”
公司的 RSU 通常与绩效表现挂钩，优秀的表现可能带来更多 RSU 授予。
职业发展规划：
"Staying with the company longer allows more RSUs to vest, increasing your long-term earnings."
“在公司长期工作可以让更多的 RSU 归属，增加你的长期收益。”
长期在公司工作有助于获得更多 RSU 归属，增强财务收益。
入职谈判：
"The RSU offered as part of the sign-on bonus made the offer more competitive."
“作为签约奖金的一部分，RSU 提供让这份工作更具吸引力。”
RSU 在员工入职时作为签约奖励，经常用于吸引高端人才。
退出公司时：
"If you resign before the RSUs are fully vested, you might lose the unvested portion."
“如果你在 RSU 完全归属之前离职，你可能会失去未归属的部分。”
离职时，未归属的 RSU 可能会被取消，因此了解这一点非常重要。
相关词汇扩展
Equity Compensation：股权薪酬
"RSUs are a form of equity compensation offered by many tech companies."
Stock Option：股票期权
"Unlike RSUs, stock options require the employee to purchase shares at a predetermined price."
Vesting Period：归属期
"The vesting period for most RSUs is typically three to four years."
Grant Date：授予日期
"The grant date marks when you receive your RSU allocation, but they aren’t immediately vested."
Performance Shares：绩效股票
"In addition to RSUs, some companies also offer performance shares based on business results."