在我多年的职场生涯中，观察到了许多人的晋升之路。其中，有一类人总是能够在升职加薪的道路上稳步前行。
这些人的最大的特点，那就是那些既会做人又擅长做事的人。
所谓“会做人”，大家千万不以为就仅仅是八面玲珑、四面讨好，而是懂得尊重、理解和配合领导的工作风格和意图。他们不是盲目地听从领导的每一个指令，而是能够深入地理解领导的期望和意图，结合实际情况，做出符合领导期望的决策和行动。
他们知道，听领导的话不仅仅是为了完成任务，更是为了与领导建立一种信任和默契，从而在工作中得到更多的支持和帮助。
而“做事靠谱”则是对他们工作能力的最好评价。这些人不仅具备扎实的专业技能，更能够在面对问题和挑战时，冷静分析、果断决策，提出切实可行的解决方案。他们不仅注重工作的结果，更注重工作的过程，他们始终保持着对工作的高度热情和敬业精神，事事都能做到有交代、有结果、有反馈。
尤其是，遇到特别棘手的问题。这些人首先不会自乱阵脚，而是稳住情绪，然后一步一步地展开问题的处理工作。
至于“向上管理”，他们能够准确地把握领导的期望和需求，及时反馈工作进度和结果，让领导始终掌握工作的主动权。他们不仅懂得如何与领导沟通，更懂得如何为领导分忧解难，成为领导得力的助手和参谋。
除了向上管理，这些人还能和周围的同事打成一片，每个人遇到的问题这些人都能伸出援手，帮忙排忧解难。在领导找他们的同事要工作反馈的时候，这些人总能在领导后面秀一把！
这些人里面的一些基层管理者，在“向下管理”方面，他们能够充分激发员工的积极性和创造力，让每一个员工都能够在工作中找到自己的价值和成就感。他们不仅懂得如何激励员工，更懂得如何培养员工，帮助员工不断成长和进步。
这些人明白，向下管理必须做好3件事: 护犊子，帮下属争取利益，让下属觉得成长没有限制。