@智能电池 2012-10-8 12:34:00
谢谢楼主真心指点，来武汉请联系我，一定要请您吃顿饭。我现在是一家电气行业，这家企业刚搬迁工厂来这边，人很少很少，我有同学在这边，觉得提升机会还是很多的.我现在决定在这边至少做个两三年，先摸进五百强的门再说，我自己也是一个愿意不断学习进取的人,希望我能早日抓住机会实现月薪五千的第一个目标。这真的是我现阶段的想法，如果太幼稚或者不切实际，还望楼主多点拨，不胜感激。谢谢。
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公司大不一定发展的好，不一定收入高，你现在多大年纪了，毕业多少年了，具体做什么工作，怎么还奔着月薪5000去啊。
@智能电池 2012-10-08 17:23:29
楼主您好，我今年二十三，大四婚了，去年七月毕业。在家带段时间孩子,就马不停蹄的出来找工作了。工作真有点说不出口，我是一家早教培训机构做电话销售把人约来不停的跟他们洗脑让交钱，业绩压着，有心理压力大不说，而且一个老同事老是抢我的单，领导让我自己和她沟通，但是她根本就是不愿意负责任的人，跟她说什么她都能找到理由推卸，所以我也不愿意多说。而且公司也蛮不正规，几乎天天加班让我到十点多才能到家，太晚经常.....
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还是要找家正规的大企业锻炼上两三年。
这位朋友的观点，可以带给我们更多启发。我们完全可以用一种风险投资的理念，来看待人脉资源的拓展问题。专业的风险投资商，当然也会考虑每一项具体投资的投入产出比和风险程度，但不会因为一些项目风险大而不投，他们更重视的是项目的奇货可居程度，在整体组合上的安全性，以及投资总体上的回报水平。
@学习吧70后 2012-10-10 18:18:34
每个人的时间精力都是有限的 能专注一个点且深挖下去 机率会高很多 多年前的高考作文题都有这么一个命题 挖井人 其实道理所有人都懂 只是前提是凭什么知道并坚信这个地方有水 个人能力这时就起作用了 更多地去培养自身的能力才是问题的关键 天使投资的方式对绝大部分人是能看不能用的
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如果不是绝对不靠谱的沙漠地带，沿着大致的水脉，坚持下去，是可以挖出水来的。
@马尾巴翘 2012-10-10 17:23:29
楼主关于20-50岁抢岗位那段有点牵强，20-50岁的面太宽了，20岁之前的还没工作，50岁之后的基本面临退休了。
关于“跳槽管理”那段，很认同，我深有感触，且正在烦恼中，一次错误的选择几乎就把自己毁了，因为时间不饶人啊，发现自己严重贬值。
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看工作档次，很多工作，确实20-50岁之间的人存在竞争，社会上也有太多的人六十岁之后都退休不了，对于非体制内的，没有社保的人来说，需要活到死，干到死。
如果我们将每个拓展的人脉都看成是一个独立经营项目的话，人脉资源拓展就玩钱可以看成是风险投资。在这种模式下，可以从这么几个方面经营自己的人脉。按照不同的功能拓展自己的网络，比如你可以将很多朋友赋予不同的功能，张三是用来聊天的，李四是用来深度交流的，王五是用来逛街的，赵六是用来搞项目的。在此基础上，功能在组合层面还应当不断优化，而且重点功能上的人脉要优先拓展。值得注意的是，这种功能在某种程度上也是可以相互转化的。
以一种更加开放的心态去对待这个问题，我们可以将此看作是长期的战略性投资，不要过分计较一城一池的得失，而将眼光放在整盘棋上。很多时候我们丢车丢马，或者吃马吃炮都算不了什么，关键是能够赢得全局的胜利，赢得盘满钵满。
@学习吧70后 618楼
回复第617楼(作者: @e路狂飙 于 2012-10-14 15:19)
以一种更加开放的心态去对待这个问题，我们可以将此看作是长期的战略性投资，不要过分计较一城一池的得……
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支持 快餐日益盛行的今天 不容易做到呵
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确实难度和诱惑很多，看看似朴素的东西还是有用的。
人与人之间毕竟是有差异的，我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助，有人可能对你的帮助大，有人可能对你的帮助小，有些人的帮助来得早，有些人的帮助来的晚，有的人三年不开壶，开壶顶三年，这都是非常正常的事情。也正如很多风投项目，连续五年亏损额都可能很大，导入期一旦结束，回报也很有可能是几何级数的。
@学习吧70后 623楼
回复第621楼(作者: @e路狂飙 于 2012-10-17 08:50)
人与人之间毕竟是有差异的，我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助……
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有心栽花花不开 无心插柳柳成荫 有目的有重点去开拓人际关系 是要有很高要求的 现代社会 谁也不是蠢人
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按照组合投资理念去做这个事情
@学习吧70后 625楼
回复第624楼(作者: @e路狂飙 于 2012-10-18 15:01)
@学习吧70后 623楼
回复第621楼(作者: @e路狂飙 于 2012-1……
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其实为人民服务在个提法好 能为越多的人服务 你成功的机率越高 对于＂三无＂人士来讲 最终还是要提高自身 想法找到为更多人服务的途径
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呵呵，不是为人民服务，而是组合式人脉投资，借鉴风险投资的“投资组合”理念，你需要用风投的眼光来看待人脉。
@runner1990 629楼
说实话，我非常反感肤浅的所谓成功学，不过楼主的帖子，还是很喜欢读的，从中能看到一个理性的脉络。有空再来把它读完。
期待楼主的干货出来。
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呵呵，我是反成功学的，谈的是失败学，这本书4月份已经出版了。
人与人之间毕竟是有差异的，我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助，有人可能对你的帮助大，有人可能对你的帮助小，有些人的帮助来得早，有些人的帮助来的晚，有的人三年不开壶，开壶顶三年，这都是非常正常的事情。也正如很多风投项目，连续五年亏损额都可能很大，导入期一旦结束，回报也很有可能是几何级数的。
要长期经营。每个人都如同项目，或多或少会有一些成长性，并且周期和幅度都有很大差异，这在一定程度上可以确保你从不同人那里不断获得益处，自己的事业也自然能够水涨船高。就如你手中持了100支优质长线股票，随着时间的延续，你不断会有惊喜出现，甚至某一天，你手中的资产还会出现爆炸式地增长。
万变不离其宗，逐末不能舍本。自身实力增长和资源掌控程度的提高，是利用和整合人脉资源的基础，除却如此，其他一切就如无源之水、无花之果，皆依靠不住。在我们周围的现实当中，有太多的人因忽视自身实力的提升，单纯为了人脉而人脉，最终在职业发展上陷入非常被动境地的例子。物以类聚，人以群分，只有强者才会得到强者的尊重，只有英雄才会得到英雄的爱惜。你想积累到什么样的人脉，你就首先应该成为什么样的人。
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（024）
——人性的特洛伊木马
铁律之二十四：人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好。只要你积极主动，并且次数足够多，绝大多数人都会产生不好意思的感觉，用他自己的方式来回报你。这是社会资源拓展的一大法宝，以一颗善心去认真实施，终会凯歌高奏、大有所获。
不少朋友认为人性最大的弱点在于自私和惰性，其实经不起别人对自己好才是人性中最大的弱点。投其所好之所以会成为攻心秘笈，就是以此为前提的。无论是看文学作品，还是经典史迹，抑或我们自己身边，从来都不乏通过积极主动持续“对别人好”而达到目标的案例。而且无论对方是什么样的人，皇帝，权臣，美女，学者，将军，平民，也无论什么样的性格和年龄，也无论本质好坏，无论意志有多么坚定，无论什么肤色和种族，几乎无一例外会被这种方式搞定。也许有人不太认可本人的这种说法，那你就可以自己反问一下自己，看看能不能完全杜绝这一弱点。
@学习吧70后 647楼
回复第644楼(作者: @e路狂飙 于 2012-10-23 21:48)
（024）
——人性的特洛伊木马
铁律之二十四：人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好……
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人非草木 孰能无情 但这个弱点对大多数人是有效的 但让你能产生几何级增长的人估计对此绝缘
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看以什么样的心态看待这个问题了，这本来是很中性的一个东西，只要你前提是不作恶即可。
只要你持续不断主动给别人带来好处，对方往往就会很不好意思，感觉到他已经欠你很多，你在此基础上提出一些要求，只要不是太过分，基本上都会得到满足。在这里举一个十分常见的例子，某个男孩追求某个女孩，本来女孩并不喜欢他，但最终还是追到手，倘若日后女孩被问及原因的话，十有八九的回答是，感觉那个男孩对她最好，自己被感动了。在谍战片当中，那么多机要部门被渗透，其中很重要的一个原因，就是某些关键人员，在形形色色的攻势下，成为了谍报人员的俘虏。还有那么多腐败案件的发生，从案发后披露出来的细节的来看，不一定是某些人原本有多坏，而是败在了人性的这一弱点之上。而普通人之所以会上当受骗，很大程度上也跟此有关。
虽然经不起别人对自己好是人性中最大的弱点，但每一个人的易攻方向和强度都存在着明显的个体差异。譬如，你在职场当中同样拉拢别人，有人你需要经常和他吃饭吹牛，有人你需要和他多进行业务交流，有人需要你多关注他生活中的一些问题；有人需要你花半年时间搞定，有人需要你花一年时间搞定，个别极端的可能需要你花上两三年时间；有人能够不断给你回报，但累计起来也并没有多少，有人给你的回报时多时少，总体下来还算可以，有人可能三年都没有回报，你给他的好处却照纳不误，等到某天他给你回报之时，大的非常惊人，可能你做梦都没有想到。
@胡龙象 656楼
老师 ：
您好。 这两天一直在看您的帖子。希望您能给指点指点。
我是一名 三本财经学校 审计专业的农村大学生。男
我这人还算比较上进，也在努力让自己更加优秀、进步。
我现在已经大二了，但是我不怎么喜欢 会计类的工作，因为自己这个人平时是比较邋遢、拖拉、有些吊儿郎当、做不了仔细细心的工作。家里这方面又没什么人认识。所以就感觉自己以后做不了这份工作，想在这份工作中取得......
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很多事情都是没有办法的，从事这份工作不一定是自己所喜爱的，而且多数也不是自己喜欢的，，，时间长了，工作不只是简单的工作。
你说你现在改换专业是不是也是很不现实的想法啊？而且你这个大学机会也不是太容易，我的建议，珍惜眼前的学习机会，掌握尽可能多的专业知识，同时发展自己的业余爱好！
@q1036245377 661楼
物竞天择、适者生存，人本来就是环境的产物，只有最好的适应环境才能身存下来。但是只是适应环境还不够，我们还得改造环境，这才是我们该追求的。楼主好文，受教了。
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内外双修，才有利自己的真正进步。
当然，这里并不是教您学坏，而是告诉大家应当在遵守法律和道德底线的基础上，善于应用人性的这一特点，为自己拓展更为广阔的社会资源，进而实现个人在职业生涯方面的理想。也许有人在这里会说，帮助人也是需要成本的，不断付出，老是没有回报，时间一长恐怕时间、精力和资金上都受不了。其实，还是要具体问题具体分析。对别人好这种事情也是可以分类的，如所耗费的时间、精力和资金，有的可能费时费力，会挤占其他资源，譬如帮别人写策划方案，最简单的都可能需要花你1-2天的时间，甚至1个月的时间也未必能打的住；有的对你来说可能是举手之劳，对于对方来说却如雪中送炭，比如为他人提供一个信息或者窍门，完全是几分钟就可以搞定的。如果稍做统计，我们就会发现后者所占的比重其实并不低。
对别人好此类事情上，我们也可以引入管理机制。先将攻关对象大致上分为A、B、C、D四类，并引入阶段和过程化管理理念，先后分为甲、乙、丙、丁4大阶段，这样基本上就形成了一个管理矩阵，16大类型化管理模块。优先级越靠前，阶段越靠后的对象，越值得大力投入。比如，A类是重点攻关对象，而A-丁最应当投入的，而D-甲只能做一般性主动进攻。对待A-丁，如果某类投入确有必要，即使可能耗费大量的时间、精力和资金等方面的成本，都应在所不惜。对待D-甲，对其示好最好还是用举手之劳的方式，不要挤占太多资源。当然，像举手之劳的事情，可以实施在这16个类型当中的任何一种对象的身上，也可以大面积集中地去应用。
如果非要从人世间找出一种无坚不摧的力量，那一定就是“主动对别人好”。为了避免产生可能存在的误导，我们在此还要特别强调一个前提，此项策略的实施，必须与自己的职业生涯规划结合起来，而且在某些方面必须发扬，在某些方面必须舍弃，我们的时间和精力都是有限的，好钢一定要用在最为需要的地方。我们自然需要某种“博爱”精神，但也必须注意其实施的领域，以及爱之所及的结构与动态变化情况，即应行之有效，又要避免给自己带来沉重的负担。
你可以将利用人性的这种弱点的方式，看成是阴谋诡计，也可以看成是江湖当中必不可少的人际关系技巧。实际上，这根本就算不了什么阴谋，可以算作一种谋略，或者说是一种阳谋。你一个劲地对某人好，他当然知道你有某种企图，然而人毕竟不是机器和程序，人是有感情的，心中有自生而来的“一杆秤”。只要他不拒绝你对他好，或者是没有办法做到拒绝，或者是拒绝没有产生效果，到了一定程度就必然会感动，感觉已经欠你很多很多。
@学习吧70后 672楼
回复第671楼(作者: @e路狂飙 于 2012-11-01 08:35)
你可以将利用人性的这种弱点的方式，看成是阴谋诡计，也可以看成是江湖当中必不可少的人际关系技巧。实……
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有道理 再清晰先付出后收获就好 像农民一样播种
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欢迎斧正。
@智能电池 601楼
谢谢楼主真心指点，来武汉请联系我，一定要请您吃顿饭。我现在是一家电气行业，这家企业刚搬迁工厂来这边，人很少很少，我有同学在这边，觉得提升机会还是很多的.我现在决定在这边至少做个两三年，先摸进五百强的门再说，我自己也是一个愿意不断学习进取的人,希望我能早日抓住机会实现月薪五千的第一个目标。这真的是我现阶段的想法，如果太幼稚或者不切实际，还望楼主多点拨，不胜感激。谢谢。
来自UC浏览器
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谢谢，有机会连续！
在此基础上，当你请求他帮助时，只要不是太过分，已经能够产生近乎命令的效果，具有很大的心理强制力，由不得他不做。或许他确实有些苦衷，暂时帮不了你，或者这件事情之上帮不了你，在绝大多数情况下他也会在别的方面想方设法补偿你。从整体上看，你在人际关系上有付出，就会有回报的，我们要想在职场当中打开更大的局面，可以去尝试一下这个方法，或许你此后的职场就能顺风顺水。
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（025）
——自我救赎才是天道
铁律之二十五：很多人在职场上存在遇明主、靠大侠的思想，过分依赖于“他救”而不是“自救”，结果造就了自己碌碌无为和怀才不遇。自救者天救，才是真正的天道，努力靠提高素质、优化能力、业绩表现，和维护自己应有权利来获得发展，成功概率才会更大。
在国人传统的意识当中，找伯乐、遇明主、靠大侠等思想还非常厉害，总是希望生命中能够出现某个贵人，自己的命运顷刻间发生改变。于是很多人天天幻想着奇迹能降临到自己身上。我们古往今来的很多文学作品也一再宣扬这样的情节，以至于人们一旦遇到困境，就期待伯乐、明主、大侠等“救世主”类型的人物出现，能够拯救自己于水火之中。
@学习吧70后 691楼
明白交换法则 你要用别人就先想自己有什么可以给人用 而且又正好是别人刚好用得上的
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是，这个应该是放在首位的。