@马甲20111207 216楼 2014-05-31 00:40:42
楼主不必在这里秀自己的优越感了。对普通打工族来说，当前社会的确是体制内的人待遇更好，也更有优越感！三十年河东三十年河西，想当年大锅饭时代有几个人看得起私人打工的？改革开放初期外企和下海变成了令一众国企机关单位羡慕的对象，时至今日国企机关又重新变成人人追捧的温床，但是 历史 的规律不会停止，所以这种体制内的优越必将再一次被打破。
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不好意思，我早就跳出体制内的单位了，先是投奔私企，然后和老公创业。
现在客户有国企，有私企，合作方有一些外企。
我也同意你说的，体制内现在的优越感，有一天也会被打破。
刚工作的时候，我跟 A 还保持着每个礼拜见面或者通电话的习惯，但是慢慢就不行了，她太忙了。
她那个行业以“女人当男人用，男人当牲口用”而闻名。其实现实比传闻还要夸张。
比如说“通宵加班”，毕业不久的 A 已经赶上好几次了。但是她说，没有通宵过的人，都不好意思说自己在那个行业的外企呆过。而且每次通宵之后，一起作战的同事之间都会产生战友般的感觉，很幸福。
还说有一次凌晨从国贸打车回家，跟司机说“刚下班”，想起圈子里流传的“凌晨下班的，不是小姐就是他们那圈子人”的笑话，赶紧跟司机解释，我是做XX行业的。
我这边呢，工作上手以后，感觉挺轻松，虽然偶尔也要加班，但是领导从不为难我，有时候，要做的东西太多了，跟领导说一下，领导就会帮我协调时间，反正从来没 9 点以后下班。
当然我的收入也比不上她。十几年前，她们那个行业的本科毕业生已经能拿到大几K，绝对是高收入了。
联系减少了，再见面的时候，就感觉她的变化很大。
她穿的衣服越来越精致，会化淡妆了，买了人生第一个名牌皮包，开始在国贸一个很贵的发廊做头发，已经能熟练驾驭高跟鞋了，拿出名片，很精致，还有让人羡慕的头衔（现在跟外企打交道多了，对他们这些头衔已经看透了，当时还是很羡慕，因为我连名片都没有）。
五星酒店的见闻，她已经懒得说了，她们那个行业的规矩是，出去做项目，有五星不住四星，何况，按她的话说，再好的酒店也没心情欣赏，时间都在加班了。
但这些都没有影响我们的友谊，因为 A 不装 X ，不做作。她说工作上的事情，我听到的是她的自豪和新鲜，我也跟自己长了见识似的。
但也有一些东西是我理解不了的，比如她说，她的另一个偶像做事非常认真，有一次，报告已经装订好了，发现一个完全没影响的小瑕疵（甚至连瑕疵都算不上），其实大老板和客户根本不会在意，但她也带领全组的人，熬了一整个通宵逐一改正。
我说这是为啥，她说工作要对得起自己的心，每一份工作都是自己的作品，不为客户，不为工资，不为领导，只为自己的心，也要做到完美。
这个我实在很费解，我的领导总是说，不要把时间花在没意义的事情上，不是埋头干活就可以的，一定要想想别人需要什么结果，用结果说话，而不是埋头傻干。
@lily从从 268楼 2014-05-31 08:30:32
上一辈的经验固然重要，但是只有自己亲身去经历才有感触。我依然想进外企，在我现在二十几的年纪。在这个过程中我也许会改变，但我不会因为别人的经验教训就直接断绝这个想法。光说说是没用的，我还是觉得要亲身经历过吧。所以楼主的故事只是听听，也许每个人心里的想法是，我会和别人不一样。
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说句题外话，如果我弟弟妹妹想去外企，我会支持的，就连我老公也是从外企出来的。但最好对外企的洗脑保持一些的抽离，因为光鲜的背后，真相总是很残忍。
@铁观音哥哥是小受 274楼 2014-05-31 08:36:38
看起来像投行或四大。
另外，对于说外企没勾心斗角只有合作之类的，让我高贵冷艳地呵呵一次吧，至少在外企的发源地不完全这样。想要往上爬，自己的能力和努力只是一方面。虽然不害人，但是把别人踩脚下不要太常见啊，不然一个公司里那么多人，爬到高层的为什么那么少，而且高层一定就是能力最强的？
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是的，就怕发现真相的时候，已经晚了。