作者：野丫头001 回复日期：2009-11-15 19:58:00
295#
楼主姐姐你好
我是一名即将实习的大专生
或许对上海这个城市很向往
更想在一家大企业有自己的立足之地（很想进外企 英语过了cet6 专业是电子商务）
我想实习去上海的
你看这个想法可行吗
比如 房租啊 学历啊 什么的
希望姐姐能给个建议 谢谢
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回复：野丫头001
如果你经济条件一般，就合租，便宜的500，条件艰苦点；舒适点的房子要1000左右。
学历不是什么问题，只要心态放平，保持先就业的心态，那还是能够找到工作的，但也需要时间。总之，先立足再说。
建议你先不要着急来，租下房子后安心开始找工作的方式，目前的经济形势不是很合适。你先投简历，居住地就写上海，看看有没有回音再说，
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如果钱不是问题，那就来转转吧，看看你是不是喜欢这个城市。
其实，不是所有人都喜欢上海，很多人觉得这里太过繁忙和喧嚣，如果要安居乐业，估计不是小康之家的最佳选择。手头赚的一点钱，只能让你穷逛街。
当然，如果你需要是一段经历，或你能时刻保持打拼天下的信心，那上海还是很不错的选择，这里几乎半年就是另一个样子，常变常新，这里堪比美国曼哈顿。
在上海生活，你要想拥有较高的幸福指数，金钱是很重要的，如果薪水达不到20K/月，那不算什么白领，生活依然拮据。要过得快乐，没有物质生活，就要从精神世界找到依托，要么和爱人一同打拼，幸福的生活，要么不停的给自己充电，在林林总总的培训里尽情遨游。 不然你在这个城市，很快就会成为剩女，左手是理想，右手是寂寞。
尽量调整心态，来上海就当作是自己的一段经历，那么你更有可能在这里安家落户，长足发展；如果刚开始就要怎样怎样的，现实和理想的巨大差距下，大都无功而返，告老还乡了。
准备的就是心态！
作者：jiangyecao 回复日期：2009-11-4 9:53:00
260#
是啊，我觉得楼主都分析的很对。现在我也很迷茫，不知道要是辞职了自己可以做什么。
我是去年三月份参加工作的，大学的时候的专业是市场营销，工作是在一家外企的办事处当文职，说是外企的办事处其实就是国外一家外贸公司在我们中国的采购点进行贴牌生产，我们办事处的主要工作是进行箱包的跟单工作。
我主要是负责办公室这块的，主要负责对国外总公司寄过来的文件进行登记分类，同时再把这些文件样包寄到我们指定的工厂进行报价，用电子邮件告诉我们有寄什么文件给他们。报价也不是我们负责的，都是总公司跟工厂直接谈，而我只负责他们报价结果的登记。还有就是我也有负责我们箱包的配件比如说拉头、滴塑标、吊牌之类的，其实就是要是总公司有发过来的文件对其进行翻译，然后在发给工厂安排打样报价，尔后再把打样好的配件寄到总公司进行确认，要是有修改意见的，我就把这些进行翻译再发给工厂，这块工作也很简单，虽然都是用英语，不过都没有什么难度；我的
第二个职责就是做行政，由于公司总共就四五个人，也只有我一个女生，他们是经常出差，一般办公室也只有我一个人。这边的老板有自己挂牌设立一个公司，所以也处理公司的财务之类的，比如说年检、发票验旧等，就是公司有叫我考一个办税员证。可是公司还有外聘了一个兼职的专业会计，所以我只负责一些小的事务。如果做到年底的话，也算有两年了，我现在挺迷茫的，不知道要是辞职的话，该找什么样的工作，总觉得自己上不上下不下的。由于我的工作相对于他们出差来说比较闲，所以我的工资也不是高，还不到两千。应该说在厦门算是很一般偏低了，不过我觉得没什么可抱怨。就是说要是真的明年辞职的话我不知道该找什么工作比较适合自己。总觉得自己也很适合做销售，不过现在做的是这一块。
所以想让楼主帮我分析分析我的境况，热切期盼楼主的回复，在这万分的感谢。。。。
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答复：jiangyecao
第一份工作还是赋予了你很多经验，经历过的都是自己的财富。
你的工作其实都是行政方面的，箱包跟单也一样。没有太多业务层面的工作。这种工作2年也够长了。
工作性质：高替代性。因此，薪水比较低。
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在办事处内部，你看看有没有你想做的位置，可以找老板谈谈，确定没有机会，再换也不迟。
至于你的专业——市场营销，这个专业也等于没有专业。不要被专业束缚。
你觉得自己适合做销售，那么问问周围熟悉你性格的朋友，都认为你适合的话，就开始从销售做起吧 。
世界上有很多条路，但只有一条是属于你的。有迷茫的时间，不如行动起来，要么找老板谈，要么开始投简历。
其实，到哪里工作都差不多，还是从做人出发，把关键的人搞定，才有长足发展。（工作OK的前提下）
作者：rapheal1848 回复日期：2009-11-23 10:59:00
316#
外企真可怕 还是国企好 同岗同酬 同事之间合作关系大于竞争 工作环境轻松 同事之间更没必要嫉妒之类的 近几年薪水也比外企高了
大学还没毕业，我得到了某大型外资企业的工作，当时特别开心，也特别有抱负，但去了才发现想象只是想象，没过多久，同事的冷漠（不是针对我，人与人之间都是这样），女上司的盛气凌人抹杀了我心中对这个企业的一切热情，每个人都习惯性的皱着眉头，“竞争”二字仿佛刻在每个人脸上。实习期没过我就无奈的离开了，来到现在的单位——某国有企业。景象完全不一样，员工超级多，工作量超级少，上班好像聚会，其乐融融，家长里短，没有考勤卡，没有加班，没有业务量，收入稳定，请假也不扣罚。
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人的想法不同，境遇就不同。
有人喜欢群雄逐鹿的刺激，有人喜欢原始社会好的生活，没有好坏对错，追求不同罢了。
在国企，关系——更加显得尤为重要：
晋升——论资排辈；
加薪——大家好才是真的好；
“关系”演绎到极致的也是国企，政府这样的地方。
rapheal1848，大家追求不同，我不多评论啦
You Are Just Over Qualified—你超出了职位要求
市场总监Tony下面的数据分析员，一直没找到合适的人。中午饭后，我路过Tony的办公室，打个招呼，顺便问问这个职位的情况，好快点close这个case。
Tony听闻我的来意，从桌下拿出一大叠 Application Form，“I have interviewed those, none of them is suitable for the job.” 我吃惊，想了解详情，追问“Why?”
“They are just over qualified!!”
其实，Tony想要的是个踏实稳定的员工，要能他提供真实数据的手下。但是，应聘的人，或让他觉得比较Aggressive，或者资历太深，或太会说，而他不想这个职位短期有变化。
有时候，你没有应聘成功，不要失去信心，不是因为你不行，而是你太行。
企业要找的是最适合的人。 你只是不是和这个职位而已。
：jeajoony 回复日期：2009-11-24 14:53:00
333#
你好，我是08届的毕业生，到目前为止，工作经验也只有1年多点，我的专业是学会计的，我把工作辞掉了，因为我想在深圳工作，现在已经来深圳了，目前正在海网投中，英文的发音自认为很有信心，不过就主动说还是不怎么又信心，对于我的这种情况，请HR给我点建议，其实我自己是很有职业规划的，不过计划没有变化的快，尤其在深圳分分钟不做事就是在积累无形的成本，对于刚到深圳的我确实有不小的压力。不过我现在在投CV，晚上就看书充电。对于目前的状态，真的想请HR给我一点建设性的建议。
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所谓建议：
1.减轻心理压力，做好长期找工作的准备，尽量把事情想到最坏的情况
2.规划的不用太Detail，先找个工作稳定在深圳，再伺机行动
3.保持每天晚上的学习状态，厚积薄发，早晚的事情
4.口语多加练习
作者：瓜头ABC 回复日期：2009-11-24 14:50:00
332#
lz,以你这种愿给新人指点迷津的宽宏的胸襟，你的成功是必然的！
赞一个。祝你节节高升啦！
问下我是一个本科英语的毕业生，怀揣雅思和八级，兼职做了很多，现在正徘徊于是出国继续研还是进企业？求您指点！
投过玛氏 的简历，可能是自己定位不明确把，没得到面试机会
其他工科类的我都不敢投，比如美孚。我是找不到在这样的公司自己究竟要怎么定位？投什么职位？毕竟是英语专业没任何技能，心虚的很。。。
说到出国，回来也没什么工作实战经验，到时又是尴尬。
请教总监像我这样的应该怎么在简历上给自己好好定位？？才能获得难得的面试机会？？万分感谢！
世界看中国
中国看上海
以现在的国际形势，中国是外国向往的国家，中国充满机会，充满挑战，21世纪是属于中国的。
出国这个问题，其实，如果你家里条件很不错，到英国游荡一年弄个硕士出来，也是可以的，既能促使你的英语技能更突出，又增添个硕士学位，时间还短。不影响你的发展。
如果家里条件一般，还是找个工作先安稳下来。
投简历，不比买衣服，又不要你出钱，不损失什么，何来的不敢投。
前期悲观主义情怀，会让你在人生道路上损失很多机会。
英语这么优秀，那就先从翻译或大公司的CEO/总监级别的助理做起，1-2年后，你就会有自己的职业发展方向。
以你的技能，投这些职位，面试机会还是比较多的。
作者：呀呀呀呀嘿嘿 回复日期：2009-11-24 2:03:00
329#
楼主姐姐,看了你的帖真是无比激动呢~~都睡不着觉了...也等不及明早起来用电脑回帖了...我是一名在校大学生,专业就是人力资源管理.虽然进大学的第一节课系主任就为我们进行了专业介绍,也提到了职业生涯规划,可是新鲜的大一过去我却越来越迷茫了 我是个性格独立的女生,希望能靠自己的努力过想过的生活 但大学生活让我觉得有点浪费青春,学的课大多枯燥,(因为大三才开专业课,现在基本都是公共课,毛邓马原微机分之类),而管理学原理,经济学这类课,中文版教材很空洞,完全是为了应付考试,只有自学下英文版的,除了学习,其它时间也仅限于学生会工作和逛街了 我想要尽早制定自己大学的规划,不想再这样没目标了 有几个问题想请教姐姐,希望你能抽空解惑,感激不尽 1.关于人力资源管理这个专业,是我自己喜欢才报的,但根据了解,知道找工作时对于经验都会有要求,那么我们在学校里学的理论到底有几分作用?在学校里又该如何更好了解这个专业为以后工作做准备呢?对于一个应届毕业生去外企实习可能么?需要具备什么素质? 2.关于各种证书 看到大家都在盲目的报各种证书资格考试,自己也在准备六级,却有疑惑.我自己觉得有必要考也感幸趣的其实只有剑桥商务英语,心理学, 人力资源管理资格证,对于大家热衷的计算机等级考试,四六级,觉得徒有虚名,学不到真本事 想请教姐姐对于这些证书的看法,究竟考还是不考呢? 3.看过这样的说法:毕业生走出校门踏进的第一家公司最好是尽可能优秀,因为高的起点良好的企业文化才能让人成长得更快,那么在当下这种人才饱和我们被人’挑’的情况下该如何选择自己的第一家公司呢? 呵呵 就这些了,有点乱...但真的希望可以得到姐姐的答复,谢谢咯~~^0^
ps：昨晚用手机这最后一点怎么都发不出去。。。55555~~~
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回答：呀呀呀呀嘿嘿
依次回答你的问题
中国的教育体制，我不多说，不要对自己的专业有过高或过低的期望。
学校的知识在工作中能用到10%就很好了。
在学校你需要做的是，广泛学习知识，专业知识和其他知识都要广泛涉猎，学习英语，开拓视野，树立正确的价值观，建立自信，参加各种活动及比赛，以增强表达能力。
进外企当然可能，外企也不是什么神话，各式各样的外企也是林林总总。
进入任何企业都要具备一些基本的素质：团队精神，合作精神，表达能力，沟通能力，理解能力，抗压能力，Office基本技能等等。
证书未必很多，关键的有即可，六级和计算机都有就行了。计算机三级什么的其实也没什么必要考，工作中根本用不到，但是Office要熟练。当然，一些会计，计算机等专业性很强方向需要再考点证书，傍身。
大多数时候，第一家公司不是你选的，而是你选择的众多公司中，有那么个别给你抛了橄榄枝。
你找到的工作必然是和你当时的水平和能力相匹配，尽管很多人觉得不是这样，但是，既然没有能力到更好的公司，那只能说明，你还不行，安心工作，再积累能量，蓄势待发。
作者：最无聊处秋光到 回复日期：2009-11-29 22:56:00
354#
LZ您好，我有些问题想要请教您
我想知道的是，500强的外资企业，会对最低级的文员岗位做背景调查吗？
现在工作实在难找，不得已，我在简历中修改了前一份工作的时间，我很担心一旦公司做背景调查，会立即查出来
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有的公司会调查，没有确定答案。
如果是你自己提供调查联系人，那好说，找朋友做前公司背景调查联系人。即可。
如果对方打 cold call调查，那谁都没办法。
人有时候看运气，也别担心了，无论成败，自己都尽力了。
查出来就继续找工作。
者：yajuancy 回复日期：2009-12-4 14:58:00
377#
楼主，我也刚到一家新公司，可是才来就发现老板给我的工资比同岗位的要低，现在心里极度不爽，我知道在这家公司可以学到很多，自己也有锻炼的机会，可是就是过不了自己心里这关啊。还有我现在还在试用期，楼主指点一下，我要什么时候跟经理谈工资的问题比较合适呢，还有谈的时候有什么技巧么？
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回复：yajuancy
首先，薪水是你面试的时候自己要的。现在不爽，等于自己打自己的脸。
你给自己要的薪水，就是你当时认为自己在市场上的价格；公司里面，同岗未必同酬，这是正常现象。
吃一堑，长一智，下次换工作的时候，不要犯同样的错误。
况且，这也不是个错误，只是，人们的攀比心理在作怪。
多想想，自己能学习很多，还有锻炼的机会。钱，在这时候，真的没有那么重要。
如果合同中有说明，试用期转正，有调薪，那可以在试用期即将结束的时候找经理谈；我估计，你合同中也没有这样的字样。
建议：
１．放弃谈薪水的想法，刚刚到公司，做好工作，处理好经理的关系是关键，现在就谈，基本上是无功而返；
２．工作熟练，各种关系协调的比较好的情况下，工作半年后再谈加薪的事情，成功地纪律比较高；
３．薪水是你自己要的，要自己承担自己给自己的心理负担，不要让经理给你买单；
技巧，在前文讲过，请查阅。
物竞天择，适者生存，强者自强
可是才来就发现老板给我的工资比同岗位的要低
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当时接受了工资，就是你对自己经理给你的标价是认可的。
短期内纠缠这个问题，只能自寻烦恼
：钱小莫 回复日期：2009-12-4 16:04:00
379#
楼主您好，在一片渺茫中，看到你这些话实在是觉得人生又升腾起了希望二字。
状况：我二流子普通大学本科，专业是学新闻，英语很不好，工作一年多，目前在一座小城市的一家家电代理商公司当行政助理，每天工作量很大，工作内容多而杂，什么都涉及一点。很想好好积累然后进外企，但是又不知道该怎么做，什么职业规划更是一片茫然。万分感谢能指点！
回复：钱小莫如下
蠢驴觉醒
大工作量压抑劳动者们，你们基本都是公司里面薪水不高，但工作性质可替代性高的职位。那么如何更上一层楼呢？
此时，在做好手头工作的同时，要想上看，即“向上管理”——看看你的经理需要的是什么？
或需要为其出谋划策的军师，或需要随时为其鞍前马后的服务小兵，或需要陪伴其玩耍休闲的伙伴，或需要聆听他/她职场政治斗争的听众……
你需要做的是：成为经理工作或生活不可或缺的一部分！
所谓积累：
人人都想积累经验，厚积薄发。但是，积累的经验，即包括工作经验，客户资源，与人沟通的技巧，商业领悟和嗅觉等等与工作息息相关的功夫，还需要一些服侍师傅的手法，这样才能得到武功秘籍，练就葵花宝典，不断攀登武林高峰。
所谓规划：
人人都想有个清晰的职场规划，都渴望有个不断攀升的清晰路线。当然，梦想成就未来，有理想是好事。不过，不要急于求成，每日迫切想自己要怎样怎样。其实，即时是目前职场中的顶级精英，都不敢保证自己的一切都尽在掌握。职业发展的道路，大都是天时地利人和等诸多因素共同编织的，即是独特的，也是偶然的。万事都按照计划走，那是神仙。既然不是仙，所能做的就是，活在当下的每一天，规划好当下的每一刻，这个是凡人能够企及到的。
时机到了，你积累的人脉，你的知识架构，你的成熟度，你的工作经验，你的阅历，你的所有，自然促成你的成功。
但，每天没有变化，蠢驴一样低头干活的人，只会最后仰天长啸，喷血而亡（夸张手法）！
作者：奔跑的snail 回复日期：2009-12-2 13:03:00
368#
LZ,我因为工作岗位调整,一月份将开始秘书生涯.由于以前没有从事过秘书,对秘书岗位工作没有一个系统化的认识,想找个培训机构去系统学习一下,不知LZ能否推荐一个这方面比较专业的培训机构.谢谢.
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秘书
不需要系统化的知识，但要有sense。
要心细，就是伺候老板一个人，老板的吃住行，有的还包括游购娱，因老板而异。老板的要求快速安排妥当即可。
排日程，行程，接待访客，订机票，酒店等等，几天就学会了，别着急，
而老板不同，对秘书的要求也不同。真没什么系统的，估计你做2个月就找到感觉了。
况且，所有的工作都一样，所有打工者都是自己经理的助理/秘书。老板头上有大老板。大老板还有大大老板，让老板满意，就是工作的宗旨。
提供秘书培训的机构在上海多如牛毛，随便百度以下，琳琅满目的呈现在你眼前。
讲师大多数是以前从事过大公司的秘书，或专业讲师。不需要我推荐，因为太多了，好坏都差不多。选一个培训费比较合理的就行。
基本就1000-2000的样子。
作者：我是yoyo01 回复日期：2009-12-1 22:47:00
367#
正好处于职业迷茫期间，我是30岁的女性，还没成家。在外企干了很多年，现在休息中，目前有两个机会，一个是去外资当凤尾，一个是去小公司当鸡头。
猛的一看，肯定都认为去当鸡头是不二之选，但现在的情况是那个小公司去年才成立，属于创业初期，压力非常大。但非常的有发展空间。
现在经济大环境不好，不知道是选择找个福利，待遇好的大型企业，安稳稳地，平平安安的，不愁吃穿的工作，度过此生呢？？还是选择铤而走险，到一个小公司去发挥自己的最大能力，如果有可能还学习经验自己创业？？？
薪水福利待遇方面小公司肯定不如大公司，但比较有发展前景，而且给我发挥的空间也比较大。
目前我还没成家，抵抗风险的能力较弱，不知道接下来是该让自己舒服点还是让自己保持锐气。恳求给个中肯的意见吧。谢谢啦~~
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回复：我是yoyo01
你是没成家，还是没有BF。这个是不一样的。
整体感觉，你对未来生活的态度是求稳的。考虑到自己的年龄和依靠之处的不确定，你就选择大公司吧。
其实，你需要的是一个稳定的家，一个可靠而有稳定收入的男人，这样，你才敢出来闯荡。
人的自我实现的需求层次是最高级的，要建立在其他生活保障和安全等没有后顾之忧的基础上，才会把目标直指自我价值的实现。
建议：要先安家。然后再审视自己的心态，决定是否闯事业。
作者：chrisdp 回复日期：2009-12-4 17:38:00
388#
楼主你好：我是83年的，也是做HR的，从毕业到现在也5年了，其中有2年在家结婚生孩子，实际工作经验也就2年多。我上一个单位是在一家生产制造的公司做办公室经理（也包含着人力资源），但考虑到以后的职业规划问题，我想从事专业的人力资源工作，所以找了现在这家单位做人事主管（主要是HR经理很专业可以跟他学到很多东西）。但是现在这家单位的工资福利都没有原来那家好。家里人都不理解，说我傻。我真的选错了吗？郁闷中。而且自己也老大不小了，现在才从头打基础是不是晚了？请楼主给点指点好么，谢谢了。
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回复：chrisdp
You are right.
首先，HR行业比较重视经验，高端职位一般都需要8年以上主管工作经验。
既然都做了HR行业，转行肯定是不明智的，而补充自己的知识架构，丰富经验，绝对是明智的选择。
目光放长远，福利待遇都是暂时的。
达到一定水平，真正能走上HR台面的时候，薪资都会让你很满意。加油！
作者：cindymylove 回复日期：2009-12-1 21:48:00
366#
我是英语专业，现在兼给法资企业老总和总监做助理，感觉很郁闷，有没有人是天生不合适做助理的呢？之前在一家西班牙企业做总助，三个月走人了，这个刚好3个月，也做不下去了，每天做得都很郁闷，跟法国老板的关系也处得非常一般，他还是有重要的事情找他前任助理，有几次任务交给我，我的确也完成得不太理想，现在我们除了工作，基本无交流，碰到他，我就紧张，说英语都不溜了，不过我可能也的确需要加强口语，毕业两年工作跟英语交集不多，烦。。。。明天再仔细讲我的情况吧，我已经找了很多人说我自己的情况了，跟祥林嫂一样了都
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回复： cindymylove
没有人天生不适合做助理，关键是你想不想好好做。
首先，调整你的心态，老板找以前的助理处理事情也是正常的，因为毕竟你还比较新，慢慢来。
还有，给老外做助理，英语当然要流利，要加强自身能力建设，慢慢建立自信。
你应该，好好做好现在的工作，安心服侍老板，积极点，主动点，细心点，你的积极了，主动了，老板自然和你交流。人与人都是相互的。
要跳出自己的“盒子”。
P.S.上海高端总裁助理，薪资过万都是平常的事情，加油！
作者：丁一然 回复日期：2009-12-1 21:44:00
365#
楼主您好，我们应该是同行，很高兴看到你的乐于助人。
我在现在的公司已经数年，属于主管的岗位，上级是比较强势、比较集权的那种，在工作中不让下属有过多和更高层领导接触的机会。说直接点，就是不希望下属给其带来职位上的威胁。
我一直奉行的是不越权、本份谨慎的工作理念。但持续下来，个人的发展受到很大阻碍或者说是停滞。出现问题时，上级有时会把责任往下推，而个人没有向更上一层辩解的机会。由此会导致高层会对自身有个错误的印象，或者是很被动的印象。
在这样的上级下面工作，该如何展示自己而带来更大的发展呢？
谢谢！
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回复：丁一然
你所谓的“发展”，无非是升职。HR 做到最高，那就是和总裁/经理直接汇报，参与公司执行层面的会议，成为公司board member. 但是，要承担更多责任和风险。
上司，之所以是你的上司，就是她比你在工作方面更强，更适合做这个位置。你若果质疑，那说明，你还没有找到自己的位置。如果你认为他你行，那你又有什么理由“行”？
如果觉得上司“集权”，不保护下属，没有个人发展空间，那就离开，寻找其他适合你的机会，成为其他公司的主管；要么继续工作，与上司保持良好的工作关系。别无他法，除非你的上司有致命的错误。
个人的发展，更多是依赖自己做人做事是否到位。没有绝对的“对于错”。上司不保护你，有可能是她工作方式的问题，或她做人的问题，；但作为属下，你就必须顶住这些错误。如果你还存在向上层反应的心理，我只能说，你妄费“工作数年了”。
向更高层反应，愚蠢的做法！
摆正自己的位置，你要展示自己，就搞定你的主管。
不然，就离开，看看猎头是否能给你个比现在更好的Offer.