听外企HR说事[荐]

  作者:leo124109 回复日期:2010-1-5 12:15:00
  514#
    就简称你为“总监”吧,这两天工作之余认真地读了总监的帖子,受益匪浅,也非常感谢总监无私的奉献分享精神。近期有件关于面试的问题一直困扰着我,想透过回帖请您帮忙分析一下:
    就简称面试的公司为A公司(公司也不错,待遇在我期望范围之内)吧,整个面试经过如下:
    11/30早上我在一家公司面试时,A公司一位Miss Wang(我判断不是香港人就是新加坡人,反正不是大陆人)打电话过来,我当时问了她分机号码后告诉她我正在面试,稍后回拨给她,面试结束后,我回电话给她,电话中她用英文初步作了个电话面试,然后让我下午到公司面谈,下午我过去后,面试比较顺利,她说会跟上面的经理报告,上面的经历可能会再面谈一次,第二天接到电话通知后天也就是12/02上面的经历特别从香港赶过来面试我,叫什么我忘了,是一位男生,香港人,我早到了约一小时(A公司13:30上班,我大约13:45进去,面试我的经理大约14:30到),当时面谈基本上是闲聊,感觉很顺畅,他问的一些问题基本上都答到点子上了(他希望的答案),譬如:他问“你认为作为业务所具备的种种要的素质是什么”,我回答什么诚实正直,积极主动等,得到他的肯定“对,做业务卖什么产品并不重要,最主要的是要积极主动……”,结束之前问了期望薪水,什么时候可以来上班,还有什么需要了解的灯问题,最终结束时他说希望下周能见到我,并告诉我会有人电话通知我,如是我就回去等通知。在回来的车上,又接到他的电话,说明天会有一位刘先生通知我,结果到第二天一直等到11:00都没有电话通知,我等不及了就去了深圳一家local公司面试,15:30左右我正在深圳这家公司面试时,接到电话通知说“……你可能不适合这个职位……”,当时我正在面试,不方便问他我哪里不足,在深圳这家公司面试结束后打了很多个电话,总是没人接,问总机妹妹,总机妹妹说那位经理回香港了。就这样次面试经理一直困扰我,因为以我工作经历来看,一般面试不合适不会有电话通知,大家帮忙分析分析那个环节出了问题,谢谢
  
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  面试结果,不能太较真。
  气场或缘分也很重要。具体哪个环节出问题,只有给你面试的香港经理知道。
  保持自信,继续面试吧!
  
  面试中尽量拿到的信息:
  1. HR的电话,分机
  2. 面试经理的名片,电话或分机
  
  电话面试或面谈的时候,适时的索要,对方一般都会提供。不至于一直抓耳挠腮绕打前台。
  
  
  
  
   作者:pinktom 回复日期:2010-1-4 14:29:00
  501#
    楼主:
    您的帖子我看了很久,对楼主的奋斗经理很佩服!同时,楼主对很多回帖里的提问都真诚详细的答复,这让人很感动。毕竟,这些回复是很耗精力了,何况楼主自己的工作一定也是很忙碌很辛苦的。
    正是基于这样的考虑,我犹豫了很久要不要向楼主请教。
    我努力通过其它渠道想得到答案,都未能如愿,所以,很对不起,再次打扰楼主了。
    我考虑转入的就是人力资源这方面的工作,而楼主在这方面的资历是很深的,所以请看看我的问题,说说您的意见。
    我在辽宁的一所高中当老师,已经10年了,曾经做过班主任。月薪约3200元(税后),另外每月公积金1200元,没有其它收入来源。已婚已育,孩子1岁。已经考完企业人力资源管理师二级证书。英语已经很多年不学了。工作中,我对学生耐心细致,能及时体察对方的情感变化。
    不愿意再做教师,比较喜欢的行业是人力资源和销售,但是似乎许多做销售的都需要喝酒应酬,所以更希望做人力资源工作,从基础做起。
    
    楼主的帖子很火,我担心这个回复会被淹没无法让您看到,所以,我会再发,只希望,在您有时间的情况下,给我回复,万分感谢。
  
  回复:pinktom
  
  1. 收入颇丰(在辽宁)
  2. 工作稳定
  3. 渴望转行
  
  相信你是个心智和成熟的人。其实你也没提什么问题!只是需要别人的支持而已。
  
  要转行,一看决心是否坚决,二看你老公是是不是有足够经济实力支持你,三看是否愿意从基础做起;
  
  三点答案都“肯定”,那就行动吧!
  
  剩者为王
  
  姓名:Jack
  年龄:34岁
  学历:大专
  就职公司:某美资公司 资深经理
  最初的职位:行政助理
  
  Jack24岁毕业后就加入目前就职公司,这一干就是十个年头,回首自己的职业历程,Jack觉得还算小有成功。同龄的朋友和同学,有的还在上海做交通协管员,好点儿的就是当初中老师,而自己也算外企高层主管了,作为部门资深经理,手下有八个兵,在自己的工作天地,说得上“呼风唤雨”,收入客观,不仅有国际奖金,还有股票期权,去年还买了十几万的轿车代步。
  
  Jack起点比较低,但比别人付出更多的努力。在公司被美资并购后,Jack就开始自学英语,异常刻苦,不仅口语流利,和老外基本交流没问题,还能够撰写非常完美的英文计划书,交给Jack的任务,他每次都能做的很漂亮,背后的辛苦只有Jack心里知道。当然,Jack也遇到过瓶颈,长期的晋升无望,但是,他认为遇到“瓶颈”说明自己还不够优秀,还不足以胜任更高的职位,必须继续努力,使自己更加优秀。那么晋升也就是顺其自然的事情,此处干不好,别处也不一定能干好,“瓶颈”是到处存在的,必须克服,而不是逃避。他从不抱怨工作,暗自努力,等待属于自己的机会。
  比起频繁跳槽的人,Jack的工作相当稳定,他从一个小职员,一步一步,熬走了无数主管,经历了公司的并购重组,服侍好每位主管的前提下,自己也慢慢扶摇直上。每一次危机过后,就会出现晋升的机会。
  如今,常常有猎头公司打给Jack,给他推荐比现在的薪酬(Package)更高的职位和机会,但是,每次Jack都不为所动。
  我很好奇,问Jack问什么有好的机会,都不去看看,Jack说,“我现在工作顺利,公司的各个环节都熟悉,对公司和下属也都有感情了,不走了,呵呵”。
  “那你在公司能慢慢成功的秘密是什么呢?”
  “剩者为王。”Jack回答我。
  对于Jack来说,自己是铁打的营盘,主管反倒成了流水的兵,当然,主管或离职,或跳槽,在走之前,都会扶Jack一把,加薪,或升职。因为,Jack做好了每一个主管的好兵。
  
  
  千里马在此
  
  
  
  姓名:Nancy
  年龄:29岁
  学历:留美硕士
  就职公司:某英资公司 培训专员
  
   Nancy是某公司,管理培训生,曾经在美国留学六年的她,掌握流利英文,但是,对自己现在的主管意见很大,主管是上海本地人,英语水平一般,做事情属于有条不紊类型,Nancy觉得和自己的主管公事,学不到任何东西,甚至是浪费生命。
  
  经理们也不得不承认,他们都不想找个比自己还要优秀的下属,那么他们吃什么?因此,倘若,你认为自己比主管还优秀,那么你想有长足发展,必须韬光养晦,隐藏锋芒。最重要的一点,就是“听话”!做个领导的好下属。以扶持领导为己任,并为此不断奋斗。
  自视甚高的聪明人,最后的结局往往是饮恨离去。他们抱怨社会不公,自己能力这么强,却无处大展拳脚,甚至被领导排挤,他们都认为自己是最好的千里马,就是找不到伯乐,或者说,伯乐都瞎眼了!
  殊不知,领导的能力,并不是所谓的业务水平有多高,软件使用有多么灵活,报告写得多漂亮。领导的能力体现在他们超人的情商,合作能力,激励团队能力,执行能力,危机处理能力等。如果你心里已经开始怀疑自己领导的能力,那你一定是进入了“自以为”是的误区。
  所谓“自以为是”,就是自己总以为自己是回事儿,用自己的强项比领导的弱项,忽视领导的弱项,当然,这是人们的通病,但是,如果你能够改掉这个通病,看到的都是别人的优点,表扬别人的优点,使每个人的优点为己用,那么成功离你不远了!
  
  作者:海燕东海 回复日期:2010-1-8 16:23:00
  537#
    也许我是属于那种守旧的人,很少上班看天涯,在家也很少关注,电视比较喜欢。今天看了一下午您的解与答(当然上司出差了),感触真多,受益匪浅,谢谢楼主。我也是已近30的人啦,人无远虑,必有近忧,我已明白即来之则安之,即选择了生物管这份职业就勇敢走下去,转行是煞费苦心,所以办完人生该履行的责任后选择在此厂求稳定,但由于工作上犯了一些最低级的错误,甚至一次与COO斗嘴,我意识到了问题的严重性,我在以后的工作中更加小心,努力,但我同学告诉我在51上看到我们公司在招我这个职位,我感到很失落感,我还想留在此私营小公司,原因我求稳定,不想跳厂,我知道我需要工作再努力,再细心,请指教我还能挽救些什么?做些什么?能达到留到此厂?非常期待您能提出您宝贵的意见?占用了您的宝贵时间
  
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  主动找主管或能决定你去留的人谈谈,确定目前招募的职位就是顶替自己的职位。
  如果答案是肯定的,那只能使用催泪弹,表决心。
  自己错误在先,除了主动认错,请求改正机会,别的没有办法。
  
  成长有时是需要代价的!!
  
  作者:2009yonghuming 回复日期:2010-1-6 21:16:00
  525#
    楼主好:
    看到楼主的分析确实挺透析的,我也来讲下我的困境,请楼主有空的时候帮我分析一下,不甚感激!!!
    我现在是研二的学生,大学本科学的是无机非金属材料,因为本校的这个专业就业确实不怎么样,就毅然选择考研了,当时是听说高分子专业的很好就业,就跨专业考研了,所幸的是考上了211的材料学,是国家重点学科,且是公费。以前从来没接触过高分子,没想到居然还考上了公费,这让我觉得以后不管干什么事只要有足够的努力肯定能达到目标。可是研二进入课题组做实验,真正发现自己在高分子方面的专业知识远远不够,做了两个月的实验也大都是失败,只有少数几次偶然的成功
    总结起来就是我专业知识不够好,但是英语除了口语其他都好,学习能力还是比较强,但是似乎对高分子不太感兴趣。然后本人就是本人较稳重,很细心,比较能猜到周围的人心里想什么。虽然专业知识不是很好,但是导师还是看得到我的努力,可能觉得我是最用心的一个,所以把我派到一个比较好的研究所做 有机合成的实验
    虽然我很努力的做实验,但是结果很不好,让我丧失了信心
    明年这个时候就该找工作了,请楼主帮忙分析下我以后往哪方面发展较好(有机合成对身体毒害太大了,我不想再做这种危害身体的工作了)我想在这剩下的一年时间里好好补充自己,才不至于明年找工作很盲目
    楼主有时间帮我分析一下啊,感激万分•••忘了说了,我是一名女生
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  回复:2009yonghuming
  
  不知道,你考研为了什么呢?都是不喜欢的专业。还弄个硕士!浪费时间。
  
  专业知识不好,英语口语不错,那就从助理做起吧。没什么好分析的。能找到什么行业就先好好干!
  如果不想做本专业了,那么最后这一年在学校也没什么意义,混个毕业证就行了,学校的事别太上心。好好练习英语,现在就开始找工作,看看有没有实习的机会。提早积累经验。
  
  充实自己最好的方法,就是快点工作。
  我研二下半学期就开始辗转学校和公司之间了,你也和导师商量下!
  
   作者:fyd_090724 回复日期:2010-1-8 14:56:00
  536#
    看到大伙个个都是高材生,前途一片光明。那么我这样一个初中生还有立足之地吗?本人来自广西一个偏远的穷山沟,初中毕业就加入打工队伍了,在当地,很多都没初中毕业的80后90后大有人在。打拼6年做过很多工作,流水线,餐厅服务员,跑业务也做过。后来学了电脑,第一次坐办公室文员。生产跟单也做。后来又学了绘图做了绘图员,相对绘图员要比一般文员好那么点。现在也一直在不断的学习一些电脑方面的软件。雕刻线切等编程平面设计,模具设计等软件基本都会用,因为是业余学的工作上用不到所以不太熟练。现在在一家小工厂做眼镜会图兼设计。听起来应该不错,像我这样的初中生应该满足了。
    可是,还是脱不了工资的关系,进厂的时候老板给1000的抵薪,说进来三个月试用期后就加工资,但是现在1年多过去了都没加。在此之前我说过两次,一次是在试用期满后就是第4个月,第二次是刚好满一年。每次老板都说好,但每次都没加。全厂人数加起来不到100人(以后打死也不进小厂。关于老板的管理制度我就不多说了,反正走几个老大都是因为不满意本厂的管理制度。我现在面临的问题先辞职找工作还是先找到工作后再辞职。而且在找到下一份工作之前,我必需先熟练平面设计或者模具设计其中一款软件,而且我也不知道没有学历的情况下能不能顺利找到合适的工作。如果先找工作也不知道人家能不能等,这里辞职一个月后才能走。已经到这地步了,能做到今天我是很有耐心的了。一个人失去了工作没有了收入感觉真的很无助很渺茫,特别不喜欢这样的感觉。
  
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  回复: fyd_090724
  
  第一:你必须尽快熟悉平面设计或者模具设计
  第二:如果你在意学历,那么学历就很重要,其实,经验才是重要的,不必为此纠结;
  第三:你开始找工作了吗?你问的问题都是预测的,而不是纠结;
  第四:一个月后入职,是公司的惯例,只要你面试通过,99%的公司都可以等;
  
  你现在需要做的是,制作简历,找工作的同时,尽快熟悉平面设计或者模具设计。
  就快离开现在的公司。
  
  还有,性格过于懦弱,前怕狼后怕虎,虽然很有上进心,但是胆子比较小,这个性格会让你吃更多苦,被人欺。
  
  坚强起来,自信起来!!!
  
  作者:不懂DE人 回复日期:2010-1-6 21:54:00 526#
  
    谢谢楼主的回答,在2009结束之前:)
    我还有一个问题哦:其实我最具体的concern是怕即使我作为英文专业的,即使在技术行业,做测试方面能有机会Promote,即使有机会真能做一个Lead什么的,但是始终是没有技术含量的工作,恐怕也很快遇到发展的瓶颈?
    也明白职业发展需要良好的规划,这就是我一直纠结着没想开的地方。希望LZ看到的时候能再指点指点。
    俺也知道楼主特别的忙,再次感谢您~
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  回复
  技术——就是学来的。
  何必禁锢在自己的英文专业,你做HR或Marketing不是一样要学?
  测试也一样,人的智商都长不多,多用心,多学习,未尝不可!
  你确定你就不能成为业内精英?
  
  还有管理者大都不是技术干将,技术过硬的都是部下。
  这也就是,为什么公司提拔的管理人员大都不是技术,业务最突出的,而是综合能力,情商,管理能力,危机处理能力,激励能力等等比较突出的人。
  
  技术,只占很小一部分。能把握大方向才重要。
  
  当然,我不是说技术不用要,只是,你不要无限放大专业的重要性!!!
  
  发展瓶颈,基本上都不是因为技术不行,都是没做好“人”。
  
  
  
  作者:Lisashao2010 回复日期:2010-1-10 9:58:00 554#
  
    Dear HR director,
    您好,我即将跳槽,在等体检结果,看了您对他人的指点,跳到的打算有些动摇。
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  Lisa:
  你跳槽薪资增幅不是很理想,但是如果有结婚打算,打理自己事情的时间会比较多,物流跨行业问题不大,跳也未尝不可。
  
  你有没有问新公司的普调情况?
  
  到新公司好好做,和领导处好关系,积极主动点,尽快升职加薪。
  下次跳槽,谈个让自己满意度条件,不然也不开心。
  作者:徐小蝉 回复日期:2010-1-11 21:09:00
  565#
    楼主你好,看了你的帖子,有很多收获,一直有个疑问想请教一下:我专业是教育,专科,今年毕业,工作半年,薪资较低,一直觉得自己是向上的,只要我接手的工作都会满怀热情去做,但觉得什么工作都太受限制了,喜欢按自己的想法做事,请问什么工作能满足自由?
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  回复:自由工作,SOHO一族,只要你有能力
  
  现实点,小蝉同志,做自己“能”做的事情。
  
  别以自我为中心,谁也不是太阳,要么接受,要么有能力你转变形势。
  
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