稳定
Stable
招募组挑选简历的一个重要标准就是，该候选人的稳定性。
不稳定的，即使简历上看，比较优秀，也很难被推荐。
因此，建议应聘者，在撰写简历的时候，尽量回避不稳定因素，不要产生不稳定的嫌疑。
作者：我是蓝予 回复日期：2010-4-8 16:14:00
760#
工作四年：电视剧、栏目的前期管理、后期制作基本上都做过了。现在准备辞职，因为老板人品太差，让我工作的不开心。职业规划发展不变的话，完全可以换个环境继续努力。但是现在考虑，一个26岁的女人，混这个行业，可能十年左右能到我想要的目标，还是搞点什么自己创业呢？犹豫中……26岁，离30那么近，让我有些焦虑
年纪也创业与否无关
年纪和转行与否无关
Never to later
追随自己心里的方向
正确的方向是成功的关键
shenzhenladygaga :
你确定你看了我的帖子，收益颇多吗？
如果你真的受益了，你不会困惑。
你内心应该已经强大起来了
maoxuejuan88 ：
既来之，则安之
适应新公司，迎合新老板，融入新团队。
工作6个月或1年后，在公司建立的信用和业绩，那么和老板约下，面谈即可。 如何谈，我在前文说的很清楚。
祝你好运！
Sharon_Xiao1203 ：
怎么说也是个心理学硕士，对自己的判断要更准确，对自己所属形式的分析要更及时。
回答很简单：在公司等机会的同时，迅速在外面寻找机会！
转行要趁早，至于得失，还是看自己的权衡。大多数人认为是对的路，往往是错的。
作者：109528319 回复日期：2010-4-9 23:17:00
767#
求教前辈。大家都这么优秀还愁，我自己也心里平衡些了。09年7月毕业奔着上海来了，结果那个惨啊！这才知道自己什么都不会的尴尬啊！四川一三流二本市场营销专业毕业，大学四年基本没怎么学习，社团活动倒参加不少，自己一直认为自己很适合做销售，但现实往往是与理想差距很远，来上海一个月投了无数简历，上过当，受过骗，被无数面试官淘汰，最终找了个电视购物公司做电话销售，看起来个专业还接近的，工资待遇也在期望值之上，暂时解决了生活问题，半年下来感觉自己什么都没学到，终于决定辞职时却发现自己不知道该干什么，没什么工作经验，
时间会让你成长，迷茫是成长的必经之路。
希望你还没有正式辞职，如果没有找到工作就辞去工作，真的很傻。
如果半年下来什么也没学到，那你都做了什么呢？
新人在公司，要多观察，多倾听，看看其他人在做什么，公司运营的核心是什么，主管在做怎么，如何处理问题，其他部门在做什么…… 可以做的事情很多，如果自己的眼光是灰色的，生活也是灰色的，那么日子过的自然是可有可无。
当然，如果公司确实没什么好学的，或者没有什么进步空间，那么就赶快到外面找机会。不要留恋。