你这不算啥，我见过一个更极端的，全公司都不待见他，他也不待见所有人。
主人公叫老孙，之前在一家小民企当普通会计，因为种种原因，四十多了还没混出名堂。直到有一天，老孙走了狗屎运，经人介绍进了一家小国企。当时说好的当财务副科长，万万没想到，狗屎运可以一直走，没过半年，公司财务总监兼财务科长出事被抓。老孙以财务副科长的身份开始主持工作。
老孙很珍惜这份来之不易的工作，工作非常认真，但方法有些问题。比如他在民企工作多年，生怕教会了徒弟没了师父。所以他不给手下分配工作，开发票、跑税务、跑银行、做凭证、做账、做报表，这些工作他都一个亲力亲为。
我估计老孙是这样想的：自己是走狗屎运上来的，资历太浅，万一有人窥探大位怎么办？要把关键工作把住了，让手下人啥都不会，自己啥都会，那公司不就离不自己了？
无耐人的精力有限，老孙的个人能力也有限，两个有限加在一起，财务部的工作让他搞得一塌糊涂。他每天都加班，忙得上厕所都要跑步去，打电话第一句就是我好忙，快说快说。但到了月底，连一份最简单的分析报告都拿不出来。领导问经营情况，存货结构，应收款账龄，甚至金融资产情况他都不清楚，因为他不知道这些才是财务科长应该做的工作，而他做的那些是普通会计和出纳的工作。
终于有一天，他忙到把两千万的银行承兑汇票
搞丢了，因为所有工作都是他自己做，一连几个月也没人发现。直到年报审计开始，事务所开始查账才发现。然后大家翻箱倒柜的找，还好找到了，但银承过期，给公司造了不小的损失（利息，本金找回来了）。
这次领导有了充分的理由，但在国企开除一个人很难，降职都不容易。老孙只是被平调到其他部门继续干副职，工资待遇不变。
但老孙很不开心，要知道他之前可是真正的财务负责人，掌握财政大权的那种。现在赋闲肯定是有人陷害。于是开始维权——给全公司有可能陷害他的人写举报信。
要不说老孙能力有限呢，他写举报信的水平也很一般，大多数都是扑风捉影的事。虽然没证据但老孙是实名举报，按规定被实名举报的当事人一定要有书面回应。于是全公司的领导干部增加了一项重要工作，给上级主管写材料说明情况。
而老孙平时对下面防一手的行为让普通员工也很不齿，每年考评都是最差，就这样他把全公司的人几乎都得罪了。
回到问题，他为什么还能待下去？一是体制问题，懂得人自然懂；二是老孙自己的问题，他很清楚自己的情况，快五十的年龄再去外面找同水平的工作几乎没有可能，当小会计都不一定有人要，现在一年十万的年薪拿着，又不用干什么活，这工作上那找？不就是全公司不待见嘛，我还不待见全公司呢！
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