延迟退休2022年“吹风”:每年延长3个月,1963-73年出生的“上车”?三类人要抓狂!


众所周知,延迟退休的提出,基于老龄化加速、平均寿命延长、养老基金库存告急、年轻劳动力增量下降等因素。延迟退休在2021年写入十四五规划,在今年2月21日的“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划中再次强调。
以上的概念只是写入了规划里,最担心的事情发生了。2022年在江苏、山东等地区进行了试点。在国内,你应该知道试点意味着什么?吹风,就是试探,如果反应不激烈,那就要吹风了。

你想想看,2022年吹风,2023年启动的可能性还是有的。有人说,当前口罩影响,就业压力巨大,“延迟退休”应该“延迟”!假设2023年开始实施,按照人社部的计划,应该是每年延迟3月的慢节奏,逐步过渡到延迟五年。
如果2023年启动,每年延迟3个月,1963年-1973年出生的人,恐怕要赶上第一班“早班车”了。1963年的男性到2023年正好60岁(现行的退休年龄),1968年女性干部正好55岁(现行的退休年龄),1973年的女性工人正好50岁(现行的退休年龄),都要延迟3个月退休。

那么,依次平推下去,每年延长3个月,4年延长1年,20年延长5年,大概到2043年左右,慢慢过渡的男65岁退休、女性60岁退休。总体来看,有点像温水煮青蛙,不知不觉就延长了。但是,1963年-1973年第一批吃螃蟹的人,这三类人要抓狂了!
第一类人:1963年出生、2023年要退休的男性员工,对2021年出生的人冲击比较大。2021年出生、2023年大学毕业的人要抓狂了。1963年号称当年的“兔子”(属兔的),算是一波“婴儿潮”。这一批人数量非常庞大,据说有2000多万人。其中有1000万是“男兔子”。本来说,这一批1000万退休,能腾出1000万个就业岗位,可以消化2023年毕业的大学生。结果呢?这1000万要延迟退休,直接造成2023年毕业生就业更是难上加难。

第二类人:1968年出生、2023年要退休的女性干部要抓狂了。1968年出生的女生,当年能考上的大学的人很少,不到十分之一。有四分之三的人都去了技校或招工,有四分之一的女性考上了中专。虽然获取了干部身份,但她们主要集中在卫校、师范等中专学校。这一批女性基本都在一线工作,工作几十年了,身体都吃不消了,早就想退休了。
第三类人:1973年出生、2023年要退休的女性工人要抓狂了。1973年出生的女性,现在还是工人身份的,应该是当年的那一批技校生和招工人员。大多数都是初中学历,高中学历的都比较少。她们的文化程度低,在一线劳动岗位,工资比较低,比养老金也高不了多少,她们早就想退休了。

PS:其实,延迟退休,不仅仅影响到当事人,还要影响到未来的年轻人。比如,1963年出生的1000万男性在2023年延迟退休之后,就会对2023年应届生就业造成强烈的冲击。你说,是不是这个理儿呢?
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