马上就到春节了！各地社保局的好消息纷至沓来。1.3亿企业退休人员最关心的莫过于养老金涨不涨、涨多少、怎么涨的问题。
其实，在春节前，多地社保局已经公布了养老金上涨的好消息，预计在春节后的各地两会上，将进一步得到证实和落地。大会，一锤定音！
广大退休人员喜迎3个大惊喜，真相是怎么样的？快来了解一下：
【一】2023年养老金继续上涨已成定局，这个预期是稳的。
自2005年至2022年，养老金连续上涨18年，按照这个惯性，2023年实现19年连涨是妥妥的。2023年1月传来一些信息，已经证实了这一点：
一是全国养老金在2022年实现了全国统筹，可以实现”富帮穷、一对红“，富地区转移养老金帮助穷地区，全国具备了统一上涨的基础。
二是全国养老基金有一定的家底。2022年结余3000多亿元，总结余7万亿。养老基金2022年投资盈利水平预计能达到4%左右。
三是货币超发，货币贬值，物价上涨，社平工资上涨，按照保险法，养老金也应该适度上涨。
四是全国养老金偏低，2022年达到了3000元附近，养老金水平差距太大，需要给低收入群体多涨养老金，逐步实现共同富裕。
五是大会小会的理念支持，人民至上，共同富裕，藏富于民，拉动消费，没有钱，一切都谈不上。国强，要以民富为基础。老龄化社会，老年人不幸福，社会如何保证和谐？
【二】多地传来养老金上涨的确定性消息。
很多地区在2023年1月召开了两会，出台了工作报告，有些地区的社保局也传递出确定性的信号。比如，河南、北京、四川、上海等省市的两会强调，要提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。这个喜讯覆盖了各类退休群体和贫困的弱势群体。
【三】春节前夕还有一些福利和惊喜。
从电视中可以看到，各地领导人员开始走访慰问了，有些地区还会给退休人员统一发放春节福利。比如，浙江宁波、杭州以及上海、广州等富裕地区，每年都会给退休人员发800-2000元的过节费。
条件好的公务、事业、央企、国企等单位，还会采取转移支付、走访慰问等方式，给退休人员发放1000-5000元的过节费。有些单位会给退休老干部、老领导慰问几千元不等。
在1.3亿企业退休人员群体中，最大的问题是水平差距过大，高的一万多，低的一千多。假设今年养老金上涨4%左右，10000元的涨400元，1000元的涨40元，贫富差距反而越拉越大，不符合共同富裕的理念。所以，广大低收入群体呼吁养老金上涨机制要优化，向低收入群体倾斜。
目前的养老金上涨方式依然是定额、挂钩、倾斜三部分结合。虽然在定额部分体现了一些帮扶低收入群体的意味，在倾斜部分体现了一些向偏远地区、高龄人员的帮扶政策，但是，这种幅度是不解渴的，一个月也就体现出几十元钱，与飙升的物价和生活成本相比，远水解不了近渴。
所以，呼吁向低收入群体多涨10%-20%，尤其对这三类退休人员要真的多涨！第一类是养老金低于3000元的群体；第二类是灵活就业身份退休的群体；第三类是当年下岗分流、买断工龄的国企退休老工人。
让他们尽快享受时代的红利，毕竟在18年上涨的历史上，年涨幅最高24%，10%的也有十年，给三类人多涨10%养老金，也是有历史依据的。
PS：多多转发，让更多人看到，呼吁有关部门制定政策更加温暖。