目前已经进入11月份，还有40天就跨入2023年了。广大退休老人又开始翘首以盼，期待2023年实现养老金的“19年连涨”。从目前掌握的信息源来看，有“10大因素”推动养老金继续上涨。
一是经济发展了，二是物价上涨了，三是货币贬值了，四是社平工资上调了，五是参保的在职人员变多了，六是养老基金投资赚钱了，七是财政拨付增多了，八是实现跨省调剂了，九是老有所养再次被强调了，十是退休老人的呼声大了。
可以基本判断：2019年养老金继续上调、实现19年连涨的基本盘是稳的。
第一个“坏消息”
受口罩影响、国际形势影响、就业压力影响、传统经济不景气影响，这几年的养老金上涨幅度是逐步缩窄的。有些社保专家预测，2019年养老金虽然上涨，但涨幅可能要缩小，有可能实现3.5%-4.5%的涨幅。
但是，我们也能可喜地看到，养老金上调机制越来越完善、越来越人性化、越来越亲民化，更加兼顾了公平和效率。
尤其是近几年，养老金上调采取了定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，既有整齐划一的齐步走的上调，也有根据实际情况的挂钩政策，还有向特殊群体的倾斜机制，并不是所有人“一把尺子”上涨。
第二个“坏消息”
2021年写入十四五规划的上调社保缴费最低年限的方案，有可能要实施了。社保专家认为：中国正在加速进入老龄化，缴社保的越来越少、领养老金的人越来越多，养老金大池子里的水出现“入不敷出”的问题。
于是，社保专家提出了——延长社保缴费的年限，他们建议：社保最低年限从15年应该提升到25年以上，甚至达到30年、35年。
其实，延长社保最低缴费年薪，对广大的在职人员来说，也是一个好事。因为目前的养老金机制是多缴多得、长缴多得。但是，对于很多低收入群体来说，缴满最低15年社保已经很困难了，哪里有钱缴满25年、30年、35年呢？
第三，三类人要哭了
第一类人：养老金上调幅度缩窄，养老金低的人估计要默默流泪了，上涨的速度慢了，与高收入群体的差距大了。年龄大了，也没有体力和能力再挣钱了，上涨慢了，追不上物价上涨的速度，生活水平就会下降。
第二类人：延迟退休在2025年落地，1965年-1975年出生的人，65年出生的男性，70年出生的女性干部，75年出生的女性工人，正好赶上第一波“早班车”。第一波当先锋的人，总是要担心吃亏的，他们当试验品之后，后面的政策才会越来越好。
第三类人：上调社保最低缴费年限，灵活就业人员恐怕要哭不出声来了。他们要全额自己花钱买社保，本来想只交15年就退休，现在让他们缴25年至35年，经济负担越来越重。
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