想做副业，不是想到就能做到的，而是需要自己去尝试，做完分析事情，不断的改进和优化，不然很快就放弃了。没有人做的事情是简单的，只是你看着别人简单，别人经历过什么，是不会告诉你的。
经常有人问，怎么做事情，怎么写东西，凡是问的，都不可能把事做好，再说了，真有秘诀，会告诉一般人么。人不是被教会的，再说了，谁也没有义务教会谁，你想做什么，自己做就行了，不行，好好工作。
观察了一圈周围的人，业务好的依然好，没事做的闲死，大环境确实不好，不过你看对我影响大么，一样有声有色。
工作的同时，去探索自己想做的事情，探索多了，就容易找到出路。想改变的人，是不会等待的，而是主动出击。
看到这个事情，就想起之前去一家公司，领导让把重要的信息都截图留存，保持这个习惯，避免了在工作上的很多问题。很多人去了公司，只会工作，遇到裁员方面的问题啥也不懂，这是会吃亏的。
之前招聘过一个员工，在公司不遵守规则，公司要辞退她，后面还主动维权，公司最后也进行了赔偿。现在人的法律意识在增强，遇到不合法的问题，就会拿起法律武器维权，平时就要保留一切证据。
如果你维权成功，得到的赔偿是不少的，跟自己请个律师的费用相比，律师费可以忽略不计，遇事不怕事，找专业的人帮自己处理。
不要相信公司HR的话，一定要公开透明，做什么都要有法律效应，不然很容易被自己的善良利用。
协商，企业会按照最低的标准去谈，但仲裁是按照个人利益最大化去处理，所以不要怕事，只是合理合法的维权，研究清楚问题了，再去做下一步动作去，千万不要随便签字啥的，不懂的情况下，一定找专业的人确认清楚，不然损失的是自己。
平时该学点法律知识，不然很容易被公司钻漏洞，有免费的渠道，也有付费的渠道，都可以利用起来，留着联系方式，有问题及时咨询。对于维权是急不来的，其实拿不到赔偿，就是自己导致的。
觉得别人给的方法可以，就记下来，不合理的地方，再去调整，因为每个人的时间是不一样的，公司能够裁你，都是有准备的。不上班，可以慢慢磨，真上班了，影响工作，好多人会主动放弃维权。
遇到的问题，以上基本都涉及到了，可以参考处理。任何事情，只要经历过了，就很容易理解，很多人都有过类似的经历，进入职场会遇到各种问题，勇敢去面对就行了，都有专业人士能帮你解决。
对于仲裁其实很简单，第一你要有时间，第二要听从专业人士的意见，凡是遇到要签字和协商，不懂的，都先跟专业人士沟通，最好的方式就是委托律师去办理，付费解决省时省力省心。
不管是谁都要学点下法律知识，还有劳动法的知识，遇到问题不用怕，只要企业处理了你，你维权获得赔偿是必然的，只是看能赔偿多少，除非是公司不想干了，否则百分百是能拿到赔偿的。
关于仲裁说的很透彻了，其实这里面就有商机，假如你对这些很清楚，是不是收点咨询服务费，还怕没人给你钱吗。人都是靠自己的经验赚钱，而不是靠空想赚钱，这个钱肯定是专业人士能赚，你有资源也能赚。