创作要有自己的逻辑，不要去赌，也不要去猜，增加概率就行，你想，真要让你知道什么能火，那不就发财了。流量总量是固定的，你能拿到多少，看你作品的数量多少，也许你很辛苦找的素材不火，随意发的火了。
要把时间用在提升量上面，大家都是普通人，有些人只会抄，那就对了，意味着他是很难超过你的，只会抄袭的人，瓶颈会很快。思路可以相互借鉴，没思路没灵感了，到处逛逛有好处。
看到事情没感觉，就是成长不够，还有方法不对，平时在公司可以内向，但是到网络上就被装了，露出本性，尽情的绽放就是。
网络上没人认识你，你有什么才华，就大胆去展示出来，总说在职场没机会，各种平台都缺内容，你能提供，就能赚钱。
以前做课程，记得宣传课程，都是对标阿里P7，所以说阿里P7是有含金量的，现在是不是就缩水了，只是财富缩水了，但能力是没缩水的。一个人能进阿里工作，本身就是不错的，进不去的人才酸。
身边有个朋友在商业机构，当时互联网行业疯狂的时候，有人出去创业，营业额随便都是千万起，那时候真的是热火朝天。他说当时去大厂，一个月给几万很正常，有人挖他们机构的老师，待遇给的就是对标P7的。
早期的互联网发展，确实很容易暴富，哪怕学历低，也有很多高收入，现在就不同了，学历不同，能去的公司差异很大。
行情发展好的时候，互联网行业就是造富机器，哪怕是现在，也是一样的，只是范围小了很多，曾经那是遍地开花。
看看阿里具体的薪酬水准和股数，到P7才有股票，这几年股票对员工的收入影响很大，财富缩水严重，看巅峰时的阿里股价，再看现在的阿里股价，就懂了。P7的薪酬水平变化很大，主要还是来自股票的变数。
对于阿里P7的薪酬，不用质疑，待遇肯定不低，能干到P7待遇就是人生人，别觉得到处是P7，因为人家的圈子是那样的，看你自己的圈子就懂了，身边多少能到百万的，别被互联网欺骗了，高手哪个行业都不多。
看看阿里P7的要求，你能满足吗？企业的钱不是白拿的，你要多少钱，就要承担多大的责任，现在学历不够，能力不够，想去阿里，难度还是很大的。很多人努力的目标，就是进大厂，门都进不去，其他就不用想。
对于阿里P7的薪酬，年薪过百万很正常，一个行业能让大多数人向往，就在于他的薪酬福利，你看互联网行业，改变了多少人的命运。如果不是做程序员，身边好多朋友都会坎坷，吃到红利的人，确实该有的都有了。
看你身边做其他工作的现状怎么样？累很正常，但有回报就行。能达到阿里P7的收入，哪怕只能拿几年，对很多人来讲也够了，几百万干其他行业更难赚。互联网行业，现在虽然不如从前，但薪酬一样是有竞争力的。
趁着年轻，好好努力，去大厂锻炼。有个曾经的同事30多岁去的阿里，现在干得也可以，别听人说年龄大了，不能去阿里，一样可以去，只要你对业务发展有促进作用，其他都不是问题。